Item: オムロンソフトウェア株式会社
Rating: 4.5
Author: 男性 / 役員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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オムロンソフトウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。オムロンソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、オムロンソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:
手を動かして開発することが多いと考えていたが、プロジェクト管理をはじめ、協力会社などを使いながら成果を出す仕事が多いところややギャップを感じたが、社会に対してソリューションを提供することがミッションと捉えると理解できる。

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回答者：男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:まじめなひ

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回答者：男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思うほど、残業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣会社からの紹介【入社後のギャップ】大企業

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入社理由・入社後の印象:入社後の良い印象は、社員同士が仲良いところです。子会社でもあ... 続きを見る

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回答者：男性/ ITインフラソリューション部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望通りにキャリアを選べなかったこと。具体的には、開発... 続きを見る

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:外資感はあまり感じなかった。しかし一度離れてみるといい会社だ... 続きを見る

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株式会社アクセス

3.8

愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄14F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の社風がギャップを感じますより華やかな社風だと感じまし... 続きを見る

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会社名	オムロンソフトウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.omronsoft.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル　８Ｆ

従業員数	418名
設立年	1976年
資本金	360百万円
代表者	今井照泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
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社員口コミ回答者：女性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明を受けていた部分と特に相違がなかった。思っていたよ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。強いていうとやはり給与面は思ったより安いんだなと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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