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オムロンソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(50件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

オムロンソフトウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円480~2000万円11人

（平均年齢40.4歳）

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲480~2000万円
回答者数11人

（平均年齢40.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢45.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1340万円
（平均年齢43.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		596万円
（平均年齢34.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		700万円
（平均年齢62.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

オムロンソフトウェア株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • PM/技術支援/技術開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月14日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月27日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月25日
  • 役員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（10件）

オムロンソフトウェア株式会社の職種別口コミ（123件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（80件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（123件）

オムロンソフトウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給、普通の会社と変わりません。
休みは手厚く、５連休を必ず２回取るようになっています。

オフィス環境:
野洲や草津の工場に常駐するか、京都の本社での勤務です。
駅から近く通いやすい環境です。会議室や共有スペースも充実しています。
テレワークも増えてきたため、oViceの利用（仮想スペースの利用）も検討しているところです。

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オムロンソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:
キーマンになればなるほど勤務時間や休暇の調整が難しくなりますが、ワークライフバランスにはかなりうるさいので、なんとか調整してもらい休みを取ることができます。普通のソフトウェア会社に比べれば、この点は非常にホワイト企業です。

多様な働き方支援:
副業は不可です。フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間についてはある程度は融通が効きます。
リモートワークは業務に支障が出ない限りは可能で、リモートワーク手当もあります。

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オムロンソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられており、風通しも良いです。
ただソフトウェアの下請けなので、新規事業にチャレンジしようとしても素人感が強く、いわゆるITコンサルのような人材はほとんどいません。挑戦といっても新しいスキルを身につけるだとか、そういう方面になります。

組織体制・コミュニケーション:
1on1なども実施しており話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
あまり思いつくことがありません。

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オムロンソフトウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
女性の働きやすさ:
育児休暇や短時間勤務で働く人が多く、柔軟に働ける環境はある。
業務調整は個人への期待が大きいが、手上げをすれば助けてくれる人が多い。

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オムロンソフトウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
各種資格への報奨金。各種研修制度。グロービス教育サービス契約。。。全て社内で制定しているスキルスタンダードに照らして社員が自由に選択。

働きがい:
事業を通じた社会への貢献と自己成長

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オムロンソフトウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手を動かして開発することが多いと考えていたが、プロジェクト管理をはじめ、協力会社などを使いながら成果を出す仕事が多いところややギャップを感じたが、社会に対してソリューションを提供することがミッションと捉えると理解できる。

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オムロンソフトウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
事業の強み:
既存事業が公共性の高いものや、生産インフラに関わるものなので、とても安定した事業を続けている点が強みです。

事業の弱み:
新規事業には弱く、いざ自分たちだけで事業を興そうとすると、おそらく競合に太刀打ちできないと思います。

事業展望:
新規事業に弱いとはいえ、世の中の変化に対して会社も変わっていく必要があり、その必要性を感じた動きになってはいます。しかし、あと１０年は既存事業を淡々とこなしていく形は変わらないと思います。

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オムロンソフトウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与は経営状況によらず毎年もらえました。
複数の事業を提供しているため、経営は安定している方だと思います。
残業手当も働いた分はちゃんとでます。(自己申告制です。)

評価制度:
入社してすぐは年功序列です。順番に昇進していきます。
ただ、ある程度昇進してからは、実力主義です。
自主的に動いて課題解決ができる人が評価されているように思います。

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