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オムロンソフトウェア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
741万円480~2000万円10

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収741万円
回答者の年収範囲480~2000万円
回答者数10

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1340万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
596万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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オムロンソフトウェア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は経営状況によらず毎年もらえました。
複数の事業を提供しているため、経営は安定している方だと思います。
残業手当も働いた分はちゃんとでます。(自己申告制です。)

評価制度:
入社してすぐは年功序列です。順番に昇進していきます。
ただ、ある程度昇進してからは、実力主義です。
自主的に動いて課題解決ができる人が評価されているように思います。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 8万円 198万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 198万円
給与制度:給与・年齢に応じて上がっていく部分・責任に応じて上がっていく部分・技術
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般職は主査と社1~社4に分類され、テーブルに従い給与が決定される。評
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は一定の資格からは業績連動割合が高くなる。賞与は業績連動。評価制度
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 34万円 6万円 136万円
年収 545万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 136万円
評価制度:上司との面談で、一年間の目標をいくつか決定する。それの達成率や達成努力
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在では珍しいことに、平社員の等級では年齢による昇給がある。係長クラス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:某大手製造系メーカーの子会社であるため、給与水準は比較的高い方でした。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】資格取得時の報奨金はありますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、家族手当、駐在・出向手当、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給の頻度は年1回ですが、監督者(係長、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】一般職は年齢の応じて自動的に上がります。 し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】分かりません。 地方の企業や中小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は全額支給されます。 残業は毎月20時間程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。 勤続23年間で、90
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】取得した資格に応じて手当の支給があっ
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オムロンソフトウェア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:退職金:最近廃止され、企業型確定拠出年金を自分で運用するルールになった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます。 勤続23年間で、90
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2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与:年2回が基本。業績に応じて年度末に3回目の賞与がもらえ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市西区京町堀112-1ユニバーサルビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う。... 続きを見る
2.9
東京都中央区PMO日本橋江戸通
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都多摩市永山2丁目1-7JTB FORESTA 西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:他のシステム会社と比較した場合、システム開発はベンダーを雇用... 続きを見る
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回答者: 男性/ SSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分が入社した時から、エンジニアは単価連動型の給与になってい... 続きを見る
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神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与については、利益が悪い場合でも社員に還元するよう努力して... 続きを見る
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東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力は評価されるが、初めのうちは部署によって賞与額がだいぶ変... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1丁目21-19東急虎ノ門ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:とても低い。ボーナスは他社に比べ本当に少ない。期待しない方が... 続きを見る

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