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株式会社テー・オー・ダブリューの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テー・オー・ダブリューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。ライトハウスは、株式会社テー・オー・ダブリューへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
チャレンジ精神旺盛や好奇心旺盛な方にとっては成長はかなり早いと思います。

働きがい:
大きな仕事をする機会やチャンスは努力次第でかなり回ってきます。実際に、仕事としては他で味わうことができない体験が出来ると思います。ただ、個人の再利用が大きく、やり方を間違えると成長は難しいと思います。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:資格援助や研修などは特になし。あったかもしれないが、使ってい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:個人の裁量が非常に大きいため、自分が主体的に考え動く力が身に

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:いろんなクライアントのプロモーションを担当できるので、幅広い

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:新卒からナショナルクライアントの案件にも関われるため、成長環

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:英語手当がある働きがい:

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:とにかく業務量が膨大かつ企画〜制作〜納品までトータルで管理し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

教育・研修：社会人マナーや営業トークについての研修はまったくないです。おそらく面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

教育・研修：新卒で入社するとOJTで各部署を回ることになります。担当クライアント

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:ハードワークなので、同じ期間他で働いても成長速度はかなり高い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：OJTが基本となるが、トレーナー向けの研修などないので指導方針は人に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：イベント終了後の効果検証は業務外のため、どんな効果があったのかはあやふ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：OJTの良し悪しや、検定などを受ける余剰づくりが難しい点はあるものの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：社内の申請書類や提出物のルールなど、中途採用だと教えてくれないことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業界で言うところの、トップ企業であるため、大

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:この会社は、若手が経験を積む環境としては、大舞台での経験が積

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修や社内での発表・評価の機会は多く、有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：年齢関係なく責任ある立場で１つの案件を任せてもらえるので、その案件をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

成長・キャリア開発：企画から制作、本番と全体のディレクションを行っていくので、客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：イベントの本番日に完璧な状態で進めるために、制作段階で案件の不安要素を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：基本的な社会人としてのマナー教育がかなりあっさりしている。かつ、でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：新入社員や入社年数が浅いADに対して、月1でディレクター研修を行って

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来る環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：新入社員や中途社員には先輩の勉強会があり業界のことを学ぶ機会が用意さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部から講師を呼んだり社内講習なのがし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】売上に対する部分はかなりシビア。社内での業務打ち合わせ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：ヤル気のある人にとっては業界のトップランナーたちと日々仕事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：業界トップの人たちを納得させるのは並大抵ではなく業務時間がか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：業界でもスターとされる方々と普段から仕事ができる。求められる要求も高く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：常に難しい課題に取り組まなければいけない環境にある。毎回同じ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：社内外の講師による研修制度がある。 AD研修、ディレクター研修、OJT

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：広告業界の中で比較的大きな規模の案件に携わることが出来るため、自分の関

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：沢山の人と関わり、ひとつのものをゼロから作り上げるやりがいはかなりあり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には個人で仕事の受注から予算管理、スタッフ管理をすべて行うことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】特に一部上場してからはなるべ

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会社名	株式会社テー・オー・ダブリュー
業界	その他（その他）
URL	https://tow.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目３－１３ヒューリック神谷町ビル　３Ｆ

従業員数	155名
連結従業員数	192名
設立年	1980年
資本金	948百万円
代表者	秋本道弘
決算月	6月
上場年	2000年
平均年収	651万円
平均年齢	31.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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