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株式会社トーセの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
いろいろなメーカーと仕事を行うため、それぞれのメーカーの考え方などを広く学ぶことが可能です。
そのため、仕事の進め方、考え方については得るものが大きく、着眼点や発想点などを広く持つことができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
さまざまなメーカーと仕事をおこなう関係で、各プロジェクト間での秘密保持が厳しいため組織間の交流はあまりありません。
これについてはさまざまなメーカーのソフトを開発する上で情報管理が整っている証拠であり、発注するメーカーとしては安心できる要素かと思います。

上司との関係性については、アンガーマネジメントができていない管理職もいるため、そういう人の下についてしまうとかなり苦労すると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女間で仕事の差が出るなどはありませんが、管理職については男女であからさまに態度が違う人がいます。
その管理職によって割り振られる仕事の内容が異なるので若手のうちに学べる仕事内容に差が出ると思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:現在は受注開発のみのため様々なジャンル・機種の開発に携われ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若いうちでも挑戦する機会を作っても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定や保守的な思想ではなく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ない会社だと思います。開発部が場所
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーと現場の間は、風通し良い場合もあります。マ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。重要事項は幹部で検討され、決
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いとは言えない。重要事項は幹部で検討され、決
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多いので、社員同士は仲がよく、上司とも気さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内で意見は言いやすい環境。導入し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ゲームを作ることに対してやる気があ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:自分からの発言はし易いと感じます。組織体制・コミュニケーシ
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