回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社時の給料と比べると大幅に少ない
エージェントのいうとおりに入社したものの、実態として足りない部分が多くあった
基本的に残業代はつかないが、勉強として残務させられる傾向にある
社員に対してお金を払いたくなさそうなイメージがあった
ボーナスはもらえるときいていたが、もらえないうえ、昇給などの基準もわからなかった
評価制度:
不明な人事
時間外にがんばることが評価されることにつながる
実力主義とはいいつつも、何を成し遂げれば昇進、昇格につながるのか、基準については不明
役職のひとも事務所でなにをしているかわからないが、基本店長の評価ですべてが決まるようなイメージ
入社時の給料と比べると大幅に少ない
エージェントのいうとおりに入社したものの、実態として足りない部分が多くあった
基本的に残業代はつかないが、勉強として残務させられる傾向にある
社員に対してお金を払いたくなさそうなイメージがあった
ボーナスはもらえるときいていたが、もらえないうえ、昇給などの基準もわからなかった
評価制度:
不明な人事
時間外にがんばることが評価されることにつながる
実力主義とはいいつつも、何を成し遂げれば昇進、昇格につながるのか、基準については不明
役職のひとも事務所でなにをしているかわからないが、基本店長の評価ですべてが決まるようなイメージ