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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよう、何か新しいことをやってみよう精神が強いように感じます。しかし、予算を立てたり、計画を練ったり党のプロセスが甘いままの見切り発車になっていることが多く、結局あの施策はどうなったの？ということが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは良いと思います。店舗勤務の場合、みんなでよりよいみせにしていこうという意識が芽生えやすく、チームワークが必然的に生まれます。しかし、あくまで店舗によります。中には、店長の方針と副店長の方針の違い、また長く勤めてくださっているパートナーとの意見の食い違いが発生し、店舗全体の雰囲気が悪いところも少なからずあります。

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:接客サービス向上と海外戦略を実現させる夢のある人材は重宝さ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗ごとで独立しており、近隣の店舗とコミ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:全国転勤が多いです。9年目で引っ越しを伴う移動が3回ありま

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:閉鎖的ではないがかと言って風通しが特段良いとも思わない。改

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:安全が第1。人情が大事という雰囲気はあると思う。僕には合っ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:サービスの展開において、二番煎じが多く、どれも上手くいって

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては基本的に許容されるがそれが採用される

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと努力していることは伝わるが現場の声が上

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はしてるが、少し的はずれな事が多く、挑戦して

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:基本は店舗配属になりそこのメンバーと仕事をこなすため不特定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しが非常に良いみんなをたたえて尊重する風土があるので人

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:先進性を求めなくともSPA(製造小売業)であることで利益が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:春などの忙しい時期やトラブルが発生した際に近隣

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:本社との連絡がス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。社内でのサークル活動等も一応あるため、

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:将来を見据えた経営戦略を早くから公表しておりそれに向けた行

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:店によって体育会系です。組織体制・コミュニケーション:とき

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:首脳陣の決定スピードが遅い。保守的な社風の為現場からの新た

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:同じ仕事を皆でやるので、皆、自分がいかに仕事をしないように

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが一部を除く。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:まだ上の人間は固いと思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ない/ ない

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:活気があって、お客様第一を考えて行動するようになってます。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一を謳っていた組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:社会貢献組織体制・コミュニケーション:サークル等面談も定期

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司にはすごくコミュニケーションを取りやすいと思う

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:資格支援もあり、この職種での経験を積みたい方にはオススメで

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:掲げていることは素晴らしいです組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:若手であってもやる気があれば、店長までの昇進は早いイメージ

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回答者：男性/ 販売修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:既に組織として固まってしまっているので、よほどでなければ挑

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:基本はトップダウンで経営陣の意向に沿ってプロジェクトが進行

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

組織体制・コミュニケーション:同僚とは話しにくくもないが、話しやすくもない。自転

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

ダイバーシティ・多様性:性別差は男性の方が多いですが、昨今では女性社員も増えてき

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

ダイバーシティ・多様性:女性の社会進出はこれからも大切にするべきだが、女性だから

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会社名	株式会社あさひ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.cb-asahi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区高倉町３丁目１１－４

従業員数	1531名
設立年	1975年
資本金	2061百万円
代表者	下田佳史
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	452万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1111件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2473件)
3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3805件)

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