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オーケー器材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
住宅補助があります。
家から2時間以上だと借上社宅制度を使えます。およそ8割ほど会社に負担してもらえるのでかなり助かります。

オーケー器材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や品薄時以外の時の休みは人数さえ揃っていれば取りやすい。働いていた部署では電話が時間関係なく鳴る為、事務は休憩が交代制だった。
仕事の状況に合わせて好きな時間に休憩時間に行けたのは自分にとっては働きやすかった。

多様な働き方支援:
リモートワークとしては制度や機器がまだ揃っていない印象。出社しないとできない仕事も多い。コロナ対策で出社を早めたり遅くしたりは柔軟に調整できた。

オーケー器材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんど無いです。
保守的な人が多いため、制度を変えようとしても動きが遅いです。
風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流ですが、社員旅行や方針説明会などがあるためそこで別の支店の方とコミュニケーションを取れたりします。
上司は話しやすい人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったです。

オーケー器材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。
営業て実績を出している方もおられます。
業務の方も産休や育休から復帰して働いてる人も多いです。
お子さんの送り迎えのために勤務時間を調整している人もいます。
ただ女性特有のコミュニティがあるのでそこに馴染めるかは重要。

オーケー器材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは無いです。
ダイキンのグループ研修などがあります。ビジネス研修や空調基礎について学べます。

働きがい:
ランドマークとなる建物への部材納入をした時はやりがいはありました。

オーケー器材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待はしていなかったので、そこまでギャップは感じなかった。よくも悪くもなく。

オーケー器材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
ダイキン工業グループなので、そことの繋がりがあるのは強み。

事業の弱み:
後追いが基本的で価格も他社に比べ高いので、業界シェアを取るまでに時間がかかっている印象はあります。
知名度が圧倒的に弱い部材も多い。

事業展望:
ダイキン空調機の純正品に関しては、ダイキンシェア高いため盤石かと。
この会社は業界シェアが低い部材がほとんどなので伸びしろはあると思います。

オーケー器材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均クラスの年収だと思います。可もなく不可もなく年功序列の給与形態です。成果を出しても、働かなくても大きく差が出ることはない為モチベーションが上がらないのは至って当然だと考えます。あくまでダイキン工業の子会社の身分なので上がりしろは大体決まっています。役職につけば多少の役職手当がでるものの、それに見合わない労務が課せられるため進んで管理職になりたい人もほどんどいません。有能な人はここで出世するより、転職して他社で懸命に働き、やりがいとより高い給料を手にしていったほうが良いです。