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株式会社京都リビング新聞社の職種別口コミ(23件)

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株式会社京都リビング新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:
一般の方も出入りがあるビルなのである程度保たれているところもあるが、
会社としての美化を保つための取り決めや部署がないので最低限ではないかと思う
働くスペースが部署ごとにわかれていたので会社全体の動きなどは見えづらく、
部門を超えて交流しにくい。

株式会社京都リビング新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は業務でのイベント仕込みなどがなければ休めた。
会社として残業を減らす、業務効率化を図るなどの取り組みがないので全体的に非効率でだらだらと残ってしまう印象。
上層部もとにかく現状を変えていこうという気概もなく、世間の流れに合わせた働き方改革などの情報収集や勉強をしていないのではないかと思う。

株式会社京都リビング新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
ダイバーシティ・多様性:
地元密着の人材に比重が置かれ多様性は特にない。

株式会社京都リビング新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:
女性を読者にしたフリーペーパー(媒体)を制作している会社であるため、編集部は全員女性、営業部も女性社員が多く女性が働き易い環境。女性管理職も登用されている。
休暇は取得し辛い社風であり、休日出勤の振替休日を取得しない社員もいる。

株式会社京都リビング新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
自分で努力していくしかない。
会社としての教育や助成制度やがなく、周りの先輩に聞きながら(優しく教えてくれる)自分流を見つけていくしかない。

株式会社京都リビング新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業展望:
既存事業を毎年繰り返し、新規事業に対し非積極的な社風であるため、紙媒体を中心に事業運営を展開している限り、会社としては先細りであると思う。媒体をポスティングする独自の配布組織を、自社媒体以外の配布目的で有効活用すれば良いと個人的に思う。

株式会社京都リビング新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与はほとんどあがらない。
配属部署や職種、クライアントの配分などに左右され、フリーペーパー需要などもあり頑張ってもあがりにくい。
賞与はあった。

評価制度:
営業は数字。
編集は数字がないので仕方ないが順番に回しているのではと思うような感じ。