ハウスプラス確認検査株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
ハウスプラス確認検査株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 戸建事業部 / 主任 / 審査担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年11月19日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年10月11日
ハウスプラス確認検査株式会社の職種別口コミ（5件）
ハウスプラス確認検査株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ハウスプラス確認検査株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月19日
ハウスプラス確認検査株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ハウスプラス確認検査株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年10月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発：建築基準法という専門性の高い法律に基づき判断を進めていくので、初めはとっつきにくい部分もあるかと思いますが、おのずと知識は付きます。
また、お客様が設計者や建築家の方々なので必須にもなります。
そういった意味で個人の成長には繋がると思います。
また、お客様が設計者や建築家の方々なので必須にもなります。
そういった意味で個人の成長には繋がると思います。
ハウスプラス確認検査株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ハウスプラス確認検査株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月19日
回答者： 男性/ 審査担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
3.7
ハウスプラス確認検査株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ハウスプラス確認検査株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同業他社と比べると決して高い水準ではありません。
男性は管理職につかない限り、マイホーム購入などするのは困難です。
またポストは決して多くはありません。
自分の仕事が建築できるか否かという設計者の判断につながり、社会的にも責任は大きいものですが、それに対し給料面では不満を持つ社員が多いです。
それゆえかは分かりませんが、女性社員が多いのが特徴です。
男性は管理職につかない限り、マイホーム購入などするのは困難です。
またポストは決して多くはありません。
自分の仕事が建築できるか否かという設計者の判断につながり、社会的にも責任は大きいものですが、それに対し給料面では不満を持つ社員が多いです。
それゆえかは分かりませんが、女性社員が多いのが特徴です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハウスプラス確認検査株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ハウスプラス確認検査株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 審査担当/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
私が所属していた時は有給取得もしやすく、残業もあまりなく働きやすい環境でした。
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