回答者： 男性/ 客室部門 フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 客室部門
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。賞与に関しては、コロナの影響で最近まで年2回0.5ヶ月×2。やっとコロナも落ち着き、元々の年2回1ヶ月×2に戻った。ただ、他の業界に比べたらかなり少ない方かと思う。
評価制度:
年功序列で中々上には上がっていけない。昇格は2年に一回審査、試験があり、そこで判断。
基本給は19万あたりからスタート。そこから年に1回昇給あるが、増えて5千円程度。保険料など引かれたら、対して上がった様に思えない。賞与に関しては、コロナの影響で最近まで年2回0.5ヶ月×2。やっとコロナも落ち着き、元々の年2回1ヶ月×2に戻った。ただ、他の業界に比べたらかなり少ない方かと思う。
評価制度:
年功序列で中々上には上がっていけない。昇格は2年に一回審査、試験があり、そこで判断。
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回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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