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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円300~1035万円21

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲300~1035万円
回答者数21

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
567万円
(平均年齢42.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢39.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:
指定された物件に限り家賃補助あり。通勤手当あり。

オフィス環境:
建物内は広く、悪く言えばデッドスペースが多い、よく言えば人との距離が保てて心理的にもゆとりがある感じ。立地が都心から離れて駅からも遠いため、社外との接点が少なく、コミュニケーションや新技術参入の気風が物足りない。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人による。10時間程度の人もいれば、40時間以上働く人も多い。新人社員も当たり前に残業しているほど。
スーパーフレックス制度のため何時に働いても良い。またテレワークも可能で自由に働く環境である。休みも自由に取れるため、プライベートとのバランスは非常に取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、スーパーフレックス制度のため、時短勤務も可能。しかし、時短した分は、月のどこかで働かなければならないため、調整は必要である。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
自分の部署に他社出身の上司がおり、部署を超えて新しい改革活動などに取り組ませてもらっている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの風通しはいいと思う。しかし社外との競争意識や市場意識が低く切迫感がないための納期感覚が易きに流される風潮がある。若手とベテランの二極化のためか、プライベートの話はあまりしない。雑談も少なめ

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない。多国籍な感じもしない。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
セクハラやパワハラはほとんど見かけないし、女性でもかなり偉くなっている人もいるし、比較的働きやすいのではないかと思う。ただ、なぜか仕事のできる新人女性はどんどんやめていく印象あり。会社のせいなのか、それとも業界全体の不信のせいなのかはよくわからない。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
部署にもよるが、手を挙げれば若手でも大きな仕事を任せてもらえる風土はある。社員構造的に若手がベテランが多く中堅が少ないので若手でも成長できる機会は多い。しかし子会社なので大きなビジネス判断は親会社の判断を仰ぐ必要あり。

成長支援制度:
基本はOJTのみ。自己研鑽のプログラムは多数用意はされているが自分から手を上げる必要がある。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ ソリューション提案、施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
のびりしている。開発、生産委託が進んでおり、実際のものづくりからは遠ざかっている。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
NECブランドでのグローバルな事業展開が行われている。

事業の弱み:
商品企画から設計開発、製造にに至る商品化のプロセスに時間が掛かっている。

事業展望:
SHARPブランドでのグローバルな事業展開に課題がある。

シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 124万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:
給与は役職により定められており、賞与は会社業績と部門評価、個人評価の結果により決まる。

評価制度:
半年毎に、部門方針に応じた目標設定し、評価結果が高いと昇格候補となる。
役員へのプレゼンテーションとマネージャー試験の結果により、昇格が判定される。