回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 48万円 | 0万円 | 124万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 124万円 |
給与は役職により定められており、賞与は会社業績と部門評価、個人評価の結果により決まる。
評価制度:
半年毎に、部門方針に応じた目標設定し、評価結果が高いと昇格候補となる。
役員へのプレゼンテーションとマネージャー試験の結果により、昇格が判定される。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
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