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株式会社此木製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:
福利厚生は基本的な保険のみです。他は全て自費です。備品も細かく管理されて必要なものが手元にありません。

オフィス環境:
オフィスは基本的にありません。事務所があるだけです。昼食も会議室で取る形でお世辞にも美味しく食べられる環境ではなく味をかんじられません。

株式会社此木製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 金型製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造部

1.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00~17:00の一般的なスタイルです。
休日や休暇はある程度、自分の希望が通ります。
後々に、嫌味など言われる場合もありますが、そこは大目に見れるほどに休みなどはしっかりしています。

多様な働き方支援:
リモートワークや早上がりなどは一切ありません。
副業も禁止になっています。

株式会社此木製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 金型製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造部

1.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
ダイバーシティ・多様性:
障害をお持ちの方や国籍などを悩んでいる方を一旦は入社させますが、大体は試用期間で終わってしまう方が多い傾向があります。

株式会社此木製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】検査人数が2,3人増えてきている。細かい検査、量が多く機械化出来ない分野なので急な退職は、痛手である。

株式会社此木製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 金型製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造部

1.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長共に無縁の会社です。
言い方は厳しいと思いますが、非常に個々の成長を無意味にされます。
仕事ができようと出来まいと、給料は変わりません。
資格をとっても何も意味がありません。
資格の受験料などの支給もありません。

働きがい:
働きがいと言われれば、ほぼ1人での作業が多いので、1人で回せるほどの知識や技術は着きますが、ただそれだけです。

株式会社此木製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格取得の後押しがあるとのことでしたがそんな感じは一切ありません。

株式会社此木製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 男性/ 金型製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造部

1.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の弱み:
ここが他社と違うという点はなく、技術面や品質面も低いです。
まぁ、ある程度形になっていれば、検査で多少、大目に見て出荷しようという所が見受けられました。

事業展望:
この会社の事業の今後は何も変わることなく、進展はないと思いますが、人さえいれば後退することもないと思われます。

株式会社此木製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、業界平均で見た時にはかなり低いです。さらに、全てが基本給に入っていますので、かなりリスクのある会社だと思います。賞与も、求人では有りだと謳っているけれど、1ヶ月分にも満たない程、微々たるものです。上の役職の者は、多く貰い、下の者は最低限以下の給料です。年功序列の風習が残りすぎていて、年齢関係なく、入社歴が少ない方は若手と同じくらいの給料しかもらえません。入社を考えている方は、様々な面で、よくお考えすることをおすすめします。