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回答者別の社員口コミ(日本通信機器株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法人営業/社員 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:お金にシビアな反面、費用対効果というものを考えているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】営業として新規開拓のスキルと今後の必要不可欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:一応住宅手当や家族手当はある。 住宅手当が自己名義なら15,000円と、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:班長までの役職ならば完全な実力主義の会社。 なので、売れる人にとってはど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生については住宅手当やら営業手当、皆勤手当など盛り沢山だが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】単に物を無理やり売ってそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】クローザーとして同行するのはいいが、売れるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】アポインターとしてはないが受注の見込みがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新規製品についての勉強会を行うなら、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新しく導入する商品についての勉強会など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】売れている人は適当に決めて良いし、売れてないならひたす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】売れている人なら、商品の提案手法につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でお金にはシビアでないだろうか。PCも電話機も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:長く勤めるのは難しいと思うが、チャレンジ精神豊かな人な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:内勤は比較的落ち着いた雰囲気のある人が多い印象。場所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風である。売れればなんでも良いというスタンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い上に、インセンティブも一定の条件を満たさないと難しい。勿論
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は何もインセンティブや役職がない50歳で額面300万くらいだが、リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:年間休日が105日未満な上に、残業100時間オーバーはデフォル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:一応日曜日と祝日は休みなので、そこだけはいい。しかしながらアポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一定のレベルを超えての話だが売った分だけリタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日は年間で104日である。 日曜・祝日は基本的に休みだが、土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メリットと共にデメリットは完全実力主義なところである。 役職についたとし
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