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TTCフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:
住宅補助は雀の涙ほどは支給されます。
財形貯蓄・社員持ち株・ストックオプション等これといった福利厚生はありません。
交通費支給・住宅補助がメインになります。

オフィス環境:
勤務地は、内幸町駅・新橋駅・虎ノ門ヒルズ駅になります。
各駅から徒歩10~15分ほどの場所に位置しています。
現オフィスは会議スペースは主に2カ所あり、使用時は事前予約制となっていますが、実際は予約していても他の社員が使用しており、会議室を変更せざるを得ないということが多々あります。

TTCフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:
夜間にメールやチャットが飛んでくるのは当たり前で、土日にも連絡が入るので気が休まらない。経営陣は平然と土日に会議を開いたり、電話で呼び出しをして来ます。その際の休日手当等が出てるのかは不明。

多様な働き方支援:
経営陣のITリテラシー能力が非常に低いので、リモートワークに理解がありません。「効率が下がるからリモートワークを禁止する」といった発言をされてたので、フル出社だと思った方がいいです。

TTCフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:
日本企業、欧米企業と比較し、トップのリーダー力が強いです。新社会人として入社すれば、大きく成長出来ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
各人はフランクで、コミュニケーション能力は非常に高いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
色々な面での差別は全くないと思います。
学歴がなくても能力があれば、男女関係なく評価さると思います。

TTCフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:
経営側からの男女差はありません。女性でも出世は可能だと思います。

TTCフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:
営業としては、細かい事務は事務員に任せて、顧客等の関係性構築に集中出来る環境だと思います。

働きがい:
身近な食品提供の一部を担っている点

TTCフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第二部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:
食は無くならない、臨機応変な体制

事業の弱み:
事業数が少ない

事業展望:
経験者を採用し新規事業を増設。
後々赤字事業になった部署は廃部にし、収益の安定化を図る

TTCフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 7万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与に関しては、40hの見込み残業代が含まれます。本社勤務の場合、同じフロア・スペースに複数の部署が隣り合わせの状態で勤務しますが部署によっては定時で毎日帰れる場合もあれば、残業が当たり前になり月に60h以上は当たり前と言う場合もあります。
拘束時間に対して給与は低いと感じます。
また、賞与に関しても期待を持たない方が良いです。基本的には1ヶ月分の支給であり、決算賞与は求人欄には記載ありましたが一度も賞与されることはありませんでした。また、賞与に関してのルールも非常に変動的であり、何をもとに評価されているかが不透明です。
ここ最近、自身と上長で作成した評価シートに対しての達成度で賞与額を変動するシステムを試験的に導入しましたが、こちらも部署によって目標基準値が大きく差があるように感じました。また、賞与支給月が変わるなど中々ルールが固定化されないのも不安要素の一つです。
福利厚生に関しては、住宅手当が未婚の場合は¥5,000、世帯持ちの場合は確か¥10,000支給されます。