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株式会社京急アドエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:
かなりシリアスな社風です

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がいつも良好な関係で話し合いをしています。

ダイバーシティ・多様性:
コンシェルジュ職は外国人の雇いが多く、本社では基本日本人の雇用が多いです。
コンシェルジュ職では外国人上司がいることで、人間関係が難しいです

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:ほぼグループ会社の案件である程度安定をしているため、受け身
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:親会社が伝統があるため、社風は古く感じる。最近は新しくなろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、オフィス内の空気感はとてもよい。オンオフで非
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦は、おおいに歓迎ですが、得意ではない、、、という印象で
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3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル 29F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気はよくない。風通しの良さもない。トップダウンではある。... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿4丁目33-47F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:月1回全社会議があり、そこでMVPが1名表彰される。会議後は... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 業務部/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司については基本的に和気あいあいしてる社風だったので、話し... 続きを見る
3.0
東京都八王子市元横山町1丁目14-16
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3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいです。若い方が多い為すぐに馴染めるかと思い... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区靱本町1丁目4-17ACN信濃橋ビル 9F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若年の層が多く、業務もわりふりながら協力してやれている... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 17F WeWork内
その他・その他
回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:いい意味でざっくばらんがコ... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司次第。営業所の所長、各支店の支店長にどう思われるかによっ... 続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目3-3築地浜離宮ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。今後よりよくなる可能性もあります。組織... 続きを見る
4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目4-10ヒューリック川崎ビル9階
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回答者: 女性/ 実演販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:仕事内容は ほぼ個人体制なので後片付け 休憩の交代などはそれ... 続きを見る

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