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オムロンエキスパートリンク株式会社のカテゴリ別口コミ（264件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(90件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(34件)

オムロンエキスパートリンク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
519万円250~1000万円15人

（平均年齢39.9歳）

回答者の平均年収519万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数15人

（平均年齢39.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		540万円
（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		710万円
（平均年齢50.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		453万円
（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		467万円
（平均年齢35.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

オムロンエキスパートリンク株式会社の回答者別口コミ（42件）

  • エンジニア派遣 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月15日
  • 人事労務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月13日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月28日
  • 技術グループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月06日
  • 事務員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月16日
回答者一覧を見る（42件）

オムロンエキスパートリンク株式会社の職種別口コミ（264件）

営業系（69件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（97件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（38件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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オムロンエキスパートリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:
確定拠出型年金あり。転勤者には社宅斡旋、住宅補助の形で家賃補助。独身寮は減少傾向。持株会は補助金もあり高利。また、全社員に株式配布をスタート。ストックオプションなし。

オフィス環境:
基本フリーアドレス。共有スペースはコロナで使用制限中。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
オムロングループと派遣先の休みの数にズレがある場合は派遣先に準ずるわけではなく、オムロングループの休みに合わせなくてはならない。なので、派遣先が休みと設定している日は自身で有給を取らなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則としてない。この内容ならリモートワークでも良さそうでは？と思うような業務でも顔を合わせて仕事することが最重要事項という感じです。何かしら理由があったら対応するとも説明していましたが、理由があってもリモートワークを許可されていなかったように思う。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
派遣先の要求には応えてもらえていないので、抑圧的と感じています。

組織体制・コミュニケーション:
３ヶ月に一回の面談で話をしますが、話しやすいです。
しかし、派遣先の要求には応えてもらえません。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは無いと思います。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
育児休業、FT活用、在宅勤務など家事と仕事の両立はし易いほうだと思います。
現に女性管理職もオムロングループ内でも抜いて多数。
女性幹部候補への教育プログラムも充実。遅れていた女性への幹部教育を全社挙げてキャッチアップしようとしている。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
専門性を評価し認定する社内制度が存在し、エキスパート制度として機能している。一般社員待遇のアソシエイトと管理職待遇のエキスパートに、それぞれ要件となる資格取得を会社が支援し、認定取得を推奨している。

働きがい:
事業部門のバックヤードオフィスとして機能し、事業部門の業務効率や業績が向上したことに貢献していると実感できたとき。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由、自律と言えば好意的だが、無管理、放置とも言える場面も散見され、業務効率の改善はあまり進んでいない。人数の割には担当業務は軽く、多くの社員が暇がありながら、時々ほどほど流しながら仕事している感じ。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
事業の強み:
分社されて、どちらかというと専業化が進んでいるということだと思います。

事業の弱み:
多くの派遣会社と比べてマージン率が高く39%台。
社員に還元して欲しい。

事業展望:
分社されて、他社に吸収される方向ではないかと想像しています。

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オムロンエキスパートリンク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 36万円 0万円 118万円
年収 550万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 118万円
給与制度:
目標設定と達成のレビューを行って評価される制度。
派遣先に大きく依存するため、評価が上がる気がせず、給料を上げないための仕組みと感じる。

評価制度:
他者のことを知る機会が無いので想像だが、年功序列よりも実力主義だと思われる。

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