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オムロンエキスパートリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
専門性を評価し認定する社内制度が存在し、エキスパート制度として機能している。一般社員待遇のアソシエイトと管理職待遇のエキスパートに、それぞれ要件となる資格取得を会社が支援し、認定取得を推奨している。

働きがい:
事業部門のバックヤードオフィスとして機能し、事業部門の業務効率や業績が向上したことに貢献していると実感できたとき。

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:私は派遣社員だったので資格取得手当や研修などはありませんでし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:支援はありませんでした。ただ個人情報の取り扱いについての研修
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修の数は豊富ですが、現場で役立つ内容のものは無いように思い
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:通信教育支援制度働きがい:企
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:親会社の意向を組んだ運営となる為自由度はないが、コンプライア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修も多く、自分が望めば学びの機会はとても多い会社働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発面談はあるが、上司の意にそぐわないと、コレは消せ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発面談やキャリア相談ができる専門の部署があるなど、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:グループとしてのキャリア支援は充実しているとおもわれる。グル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:前職では半導体の設計を行っておりますが、経験を活かしつつキャリアチェン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:前職では個々人が仕事も情報も抱え込みがちでしたが、この会社で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:上司とのMBO面談で、キャリア開発や今後やりたいことの相談が
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:技術系の資格取得に補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】庶務担当を除き全員。不定期だが。1日で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】データを下げ渡してもらうときや、ギリギリの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】居酒屋での本音が以外とモデル的で、他者に影
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人での資料作り総掛かり。チーム内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】Webで固めたフォーマットを速やかに汎用化して全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル完璧な王道でないこと、顧客を深く読むた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全体、大変窮屈でストレスが多い。査定時の査定基準示され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】随時チーム会議開催はヒット。日常会話で空中戦での稟議は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時の基本的なビジネス研修と階層別研修。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】世間一般のキャリアとは異な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社の機能子会社であることから、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人に興味がある人はやりがいを持てるかも。良くも悪くも人次第のところがあ
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回答者: 男性/ EMC検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:たくさんの資格取得に対して手当があり、取得が難しいものに対し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:オムロングループに派遣された場合、レベルが高い傾向にあるので
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:研修制度もなどは充実して
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:派遣社員にもそれなりのお仕事をさせてもらえるので、成長はでき
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:無料の講習がある。働きがい:新しい事業に
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。ハラスメント研修や情報保護研
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:職種ごとにそれなりにキャリアを築けると思う。事務は特に問題な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:派遣社員のスキル向上のための研修が充実している。 時間も夜間があり、勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:電話対応と受付の対応はどなたが対応されても、良かったです。また、営業の
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