回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 36万円 | 0万円 | 118万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 118万円 |
目標設定と達成のレビューを行って評価される制度。
派遣先に大きく依存するため、評価が上がる気がせず、給料を上げないための仕組みと感じる。
評価制度:
他者のことを知る機会が無いので想像だが、年功序列よりも実力主義だと思われる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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