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株式会社二葉屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを379件掲載中。ライトハウスは、株式会社二葉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:
自分が入社当初は研修という研修が無かったが、最近の新卒向けには月に一回の研修が行われている。が、基本は店舗で店長に学ぶ状況で、店長ごとに教育方法が異なることがある。

働きがい:
早いうちから店長になれる点、自分でマネジメントができる点、お客様に喜んでいただける事。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:自分が入社したころは研修はあまりなかったが、最近は店長研修な

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:新卒研修があります。販売の基本的な行動を繰り返してすり込みま

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:研修ではセールスやマインドなど、参加するだけでモチベーション

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:まず、呉服という日本の伝統的なものについて学べた事は大きいと

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:パートから正社員になれるらしい。着物の着付け。組み合わせ方な

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修はないに等しい資格等はいらないが勉強しながらではやりずら

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格などは取れない。新卒1.2年は研修が年12回あり、店長1

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:忍耐力とゴリ押しの力はつく資格等に関しては何もない店長になる

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は全くない。着付けの練習は個人でYouTub

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:難しい商品を販売出来るようになると確かに自信がつきます。何でも売れる感

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回答者：男性/ 呉服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている働きがい:やればやる分だけ、評価さ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:呉服に関しての知識は学ぶことができた。店長や他のスタッフにも

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回答者：女性/ 本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:若いうちからどんどん仕事を任せるという社風があるが、教育より

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:約５年前くらいはとてもやりがいがあった。売り上げを頑張った分

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:良い上司にあたるといろいろ勉強させてもらえる。トーク力や精神

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：新卒に対する研修は先程に書いたきつけ、会社の推したい「商品」について

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

教育・研修：入社前研修が3月に1週間あります。まだ卒業式の時期ですが、卒業式より

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回答者：男性/ 販売　店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

仕事の裁量権:店長への登用も早いので裁量権というよりも店舗運営を任せてもらえる社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

成長・キャリア開発：総合職（店舗増やしたいからとりあえず全員店長候補）ってかんじ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：【仕事のやりがい】楽しみ方を探しながら働いているがお客様との距離が近く

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回答者：男性/ 販売　店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:販売員、店長と経て、人間関係(労務)、販売力、など総合的な能力が高まり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：和が好きなのであれば着物が初心者でも楽しいと思います。結構お客様も初心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：変な先入観を持たずまっさらで仕事をした方が色んなことがスッと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：着物が初心者でも和が好きであれば楽しいです。あとお客様も結構初心者が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

教育・研修：求人には丁寧に教えると記載がありますが、実際は自力でいろいろと学ばな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:やる気と運の良さがあれば店長まではなれます。ただその先はない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

働きがい：販売の難しさや上手くいかないときのフラストレーションは確かにありますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：店長候補として入社したが開店から閉店残業と業務時間の多い店長の話をよく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：全く無いです。求人には丁寧に教えると記載がありますが、実際は自力でい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：着付け研修は新卒入社する前の12月頃から。これは大切なスキルなので丁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：ほかの販売と比べて、あまりお客様が来るわけではないので、モチベーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長・キャリア開発：成長成長とスローガンのように話を聞くが営業のスキルは身につく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：入社前に数回自宅近くの店舗で着付けなどの練習をして、店舗に配属される

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:入社前に2週間というしっかりした時間の研修があり、基本中の基

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会社名	株式会社二葉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.k-futabaya.co.jp/
所在地	新潟県南魚沼市

従業員数	707名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐榮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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