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退職
口コミ投稿日:2018年05月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は妥当だと感じます。結果がなかなかついてこない場合についても再発防止のために務めることでプラスの評価に繋げることができます。目標設定については上司と話し合いながら決めることができるので、具体的にどのように業務にあたればいいのかをイメージすることができ、モチベーションアップにつながりました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今までは生産管理を柱としてやってきましたが、現在は二本目の柱を立て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月25日
雇用の安定性:社内の評価制度などがしっかりしていて、努力すれば結果も明確になり評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数なので、大企業にないスピード感で色々な物事を進めることが可能です
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業する文化があまりない、社長が大変いい人で雨がきついから早
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:社長が交代してから社内体制の見直しを行い、大変働きやすい会社の人になり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は、自分が頑張った分、自分に返ってくる事と思います。自身で考えた提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月25日
成長性・将来性:エンドユーザーから直接請けている仕事・プロジェクトが多く、また近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月30日
勤務時間・休日休暇:わたしは定時で帰ることがほとんどでした。社内では不必要な残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回評価制度(個人面談)を実施し、その年の貢献度、達成度等をしっかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エンドユーザー様と直接やり取りできる仕事が多くあるため、反応を直接実感
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)