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株式会社モバイルコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:就業先が人によって異なり同じ環境で就業していないのと、社員
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回答者: 男性/ 人材ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ビジネス部

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが正当な評価は得られない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強く末端の社員が翻弄されている印象があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方々は社内での交流があるようですが、客先
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:現状良ければよし給与を上げようと資格に取り組んでいるが就業
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:入社後、それぞれ派遣されるので、縦のつながりはありません。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーわかりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:キャリアアドバイザーがおり相談はしやすいと思います
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回答者: 女性/ 営業部技術担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ(実質社内転職)がありますが、採用されない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、雰囲気の良い状態で仕事出来ている
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:派遣社員を大切にする風土があるので、派遣先で不満があったり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:なんともいえない。組織体制・コミュニケーション:営業と頻繁
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離が近いと感じた。新卒入社した全員に資格を取
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