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株式会社ノバレーゼの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので育休は必ず取れるかと思います。また女性で管理職の方は沢山いらっしゃいますので、積極的に動いたら5年事のキャリアアップは可能だと感じました。しかし本当に店舗によるかと思いますので、そこでいかに自分を出せるかです。

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の管理職も多い。ドレス部門に関しては
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回答者: 回答なし/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:子育てと両立するスタッフも多く、働きやすい。休みも取りやすいの
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:ママレーゼという名前があるほど、女性の働きやすさは大切にしてい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:結婚後、妊娠するまでは非常に働きづらい。子供ができてしまえば時
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:ママレーゼと言われる育児休暇から復帰した人も多く、時短勤務も採
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:業界としては働きやすいのかもしれない。アルバイトや入社して1年
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取りやすい。店舗によって土日祝を避けるべきとされて
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:子供ができたときはなかなか続けていくのが厳しいと思う。ただそれ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短勤務などもできる。休暇は多い方だが、有給を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性としてはとても働きやすい会社である。実際に産休育休を取得し
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性の管理職登用の機会は多くあると思う。女
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:ママさんも働きやすい会社だと思う。サポート体制がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なため、働きやすい会社だと思います。歳の近い先輩
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回答者: 女性/ コーディ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場、年齢が高い方も多いのでコミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:子供のいる親にとっては働きやすいのでは
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、育児休暇、時短勤務などはとても取得しやす
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:やる気次第だがコミュニケーションがとれないと孤立していく。自分
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職、上層部も多いし、表彰等される女性も多い。産休や産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:希望で時短勤務も可能、育休・産休制度はここ2年、沢山のスタッフ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休、育休もあり復帰している方も多いので働きやす
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくさを感じたことはあまりありません。ですが
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は整っていますし、何しろ女性が多いため働きやすさ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:結婚、産後の時短勤務などあり働きやす
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼衣装

3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て戻ってくる社員も多
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので、特に気
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのかもしれない。でも、プライベートの時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:ママレーゼ(ママ+ノバレーゼ)といわれるくらい社内でも育児をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く激務だと思います。子供ができてからも続けるのは家
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので女性でバリバリとウエディングに関わって、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性ならではの仲良し感なとが苦手な方は少し辛いと思います。責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:フレックスや育休や産休制度はかなり整っていると言えると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:子供がいる女性のことを考えた取り組みをしている。早めに帰ること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:子供がいたら、の働き方が強いため子供がいない方にとっては働きに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーもたくさんいますし、女性も多く働きやすい
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任
女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、産休・育休は取りやすく理解もある為働きや... 続きを見る

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