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回答なし

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいですし、ご飯も行ったりします。誕生日やハロウィン、クリスマスは店舗でプレゼント交換をしたりしています。
オーナーから電話がかかってきますが、困っていることの相談に乗ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性だけです。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:ボーナスは頑張った分だけ入ります。給料も基本給に頑張った分だけ入るため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:やるべき事・覚える事(技術や業務)が多いので大変に感じる時が多いですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:お客様の悩みに対してどう改善していくべきか考え、その方にあった美
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:エステサロンは、スタッフの入れ替わりが激しいイメージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:10年以上と歴の長いスタッフが多く、同期となるスタッフ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当が規定があるがもらえる。遠方の場合だと満額出ない。寮はない。退
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がSA.A.SC.C.SM.M.SD.Dとなっており目標額を超える
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:自信で管理が必要。上司が取らせてくれはするが仕事が貯まってい
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務だが現場の状況などでは残業有現場状況によって時
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:早くから現場責任者を任せてもらえる能力、やる気次第で大きい仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:賞与が月の売上で決まるので完全歩合制です。人対人の仕事ですので必ずしも
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:社割があるので商品や施術は安くできます!まず自分を綺麗にしたい
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金無し、賞与はないがインセンティブ制度が細かく設定されている。オフ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:優しく丁寧に教えてくれる上司がいる。体調が悪かったりするとすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:入社時の研修制度はとても整っているため良い。その月に入社した社員やア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:2ヶ月に1回研修を行います。研修ではマナーや自社商品の知識、実績をあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客様に美を提供する仕事です。自分が担当するお客様のボディ、お肌の改善
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
事業での社会貢献:お客様のボディやお肌の結果が出た時は社会貢献につながっていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:エステサロンのため美容についての知識を学べる。販売する商品について理論
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修は基本的にはないです。3ヶ月に1回新商品のことやお客様に
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:退職金はないです。通勤手当は、3万円まで出ますが年に2回通勤の状況の紙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:エステサロンのコンセプト・考え方は素敵だったが勤務年数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが朝が遅いところは良かった点。通常は10時頃から2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:同時期に入社した新人がいないと、店舗でのみの研修となるため、教えるス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:10時に出勤し、帰りが23時を過ぎることもある。こちらも店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:成長性や将来性は店舗による。会社全体だと、ないに等しい。成長性と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
多様な働き方支援:仕事を退職する際、残っている有給休暇を使用することができるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:浸透はしているが、誰もがその考え方を意識して日頃から動いているか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:毎月サプリメントや施術など営業提案するお客様が決まっているため営業しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:知識をつけたい。など向上心がないと現状維持になるためじぶん自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約を取れないと基本給のみとなるため割に合わないと感じることもある。ボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
会社の安定性:基本的には、不安定。利益がでなければエステサロンに限らず他事業でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:エステサロンのコンセプトとしては衣食住祝の考え方でとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
社内制度:インセンティブは高い利率。ただし社員とアルバイトでは利率に差があり。頑
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