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株式会社ダイエーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:本社の空き枠に自分から応募イオングループの全く別業種の公募
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:イオングループでの公募制度など挑戦する風土はある。基本的に
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回答者: 男性/ 食品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産担当/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:あまりない。挑戦するというよりは周りからの評価で次の職位や
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回答者: 女性/ 売場課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦できる風土組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こデリ事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示待ち体質。自ら考えて行動は出来ない。自主
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:とにかく、お客様に喜んでもらえるお店を作ろうをモットーにし
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回答者: 女性/ ベーカリー担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿事業部・ベーカリー/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、人の評価や評判はよく聞こえる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古い、旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 後方/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:SDGsなどの環境問題や地域に密着した事業展開をしていた。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトにも昇給できる機会があり、キャリアアップが望める
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回答者: 女性/ コミュニティ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:社風は、簡潔に言いますとお客様のために、そして従業員のため
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった。挑戦する機会も品出し以外に売り場づくりや
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:店長や社員はしょっちゅう移動でかわるその時の人による組織体
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風であり、スーパーなのでどれだけ、安定して商品
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 農産

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:老老社会です。組織体制・コミュニケーション:年配者が多いの
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:衛生面・ホスピタリティに非常に気を使っている印象を受けまし
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回答者: 女性/ コミュニティ社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 農産

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:まだよくわかりません。組織体制・コミュニケーション:各部門
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔かながらの大手企業な感じです。きっちりしていると言う感じ
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは結構取っていたと思います。 接
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回答者: 男性/ 点担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは普通に取れるが、シフト制なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:社風は昔の考え長時間働くことが良
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:トップが頭固い方々なので、新しい事になかなかチャレンジでき
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:2年に一度の転勤なのである意味良いかも組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:異動が多いのと、優秀な先輩方が多く転職されている印
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はなかがよく、コロナ前は仲が良い社員同士で
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗はどうしてもアルバイトが多い特徴がある。話題も
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人は、かつて業界を引っ張ってきた自負がある。
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回答者: 男性/ 商品部バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:レクレーションなどもあり社員間のコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:全国展開の企業なので転勤は県を越えるので転勤のたびに必ず引
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:所属店舗、所属課と直属の上司で大きく左右される。パート
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:組織が大きかったため、チャレンジというよりは本社の指示をい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:上司によって成長の機会が有るかどうかが別れると思われます。
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:人付き合いなど積極的に相談ができると思います。担当部署以外
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:創立者の考えが第一ですなかなか新しい事へのチャレンジができ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:明るく楽しくだったと思う。実際には体育会系であった。組織体
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