口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業
4.1
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3.6
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 19F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休日は基本的に土日祝日なので仲のいい社員とは遊びに行ったり、...
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3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職
企業カルチャー・社風:10年余前に合併してできた会社。両社の派閥のようなものは感じ...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4-9淀屋橋ダイビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:完璧な縦割で、部署間の業務の流れが悪いと感じることが多かった...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 係員
企業カルチャー・社風:保守的で安定志向が強い組織体制・コミュニケーション:部署間の...
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2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし
企業カルチャー・社風: 顧客に対して、感動を与えれるように努力している企業です。全...
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2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さもあり、挑戦する機会も豊富。反面、個人に依存した...
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2.1
大阪府大東市新田 西町1−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が少ない為、上司とのコミニュケーションは取りやすいと思う...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機器設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:たまに偏屈な人もいるが、総じて皆良い人であるため、コミュケー...
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2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-6イノテックビル 11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ちゃんと処理するタイプの人には途方もない負荷がかかり、向上心...
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3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
ヤマトプロテック株式会社のカテゴリ別口コミ(111件)
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- 営業部 / 役職なし / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年03月27日
- エンジニアリング部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月17日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月10日
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月04日
- 大阪営業部 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月15日
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ヤマトプロテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般職
オーナー会社のため非常にワンマン経営。
組織体制・コミュニケーション:
各営業マンが個人の成績を重視している為、新人には無関心で教育制度も整っていない。
ダイバーシティ・多様性:
なし。