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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:
女性も活躍されている方が多く、早くて4年目で店舗の副支配人を任されている。その他接客に特化したポジションもあり、3年目のうちから養成研修に参加することが可能。熱意のある人はどんどん新しいことに挑戦させてもらえる環境。人事部との面談で意思を伝えることが大切。

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:シフトせい勤務で、好きな日に休めることはない。休み希望は月に三
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:やはり接客業であるので管理職まで上り詰める人は少ないと思う。女
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性支配人も多く、活躍の場は十分にあると感じる。接客スーパーバ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては、プライベートと仕事の両立の面では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいが、正社員となると夜勤があるので代わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:店舗での勤務だと、社員の多くは夜勤がメインになり、生活リズムは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休や育休もありしっかり取れるため働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:深夜勤務シフトもあり、生活リズムが整いにくい。お子さんのいる方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性が働きづらいと思ったことは特にありません。
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性が多いと感じられた。しかし支店によっては人間関係で少し揉め
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職種ではあるので、働きやすさはある程度担保されて
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートは1ヶ月毎のシフト勤務です。毎回シフトの融通
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いことや、女性の管理職も多いことから、働きやすい会
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。結婚をしている社員は日勤帯に回ることがあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:自分の経験で言えば、女性の雇用は積極的で男女の割合が五分五分か
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:夜勤シフトに関しては女性にとってはかなりキツイのではないかと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:パートなどで女性は時短勤務
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性がホテルの社長の為もあって、男尊女卑が全くなく、女性は働き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、比較的働きやすいと思う。ただ、女性でも社員
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性は入社時に6割、男性が4割と最初は女性が多い。しかし、役職
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:どうしても夜勤があるので女性の方は体調管理が難しくなるかもしれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく休憩2時間の16時間夜勤がある。支配人によっては考
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:支配人は概ね男性が過半数を占めている。男女で昇進スピードは変わ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:最短5年で支配人になれ、男女の差はないと思います。早く出世した
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います。アパホテルに入社するスタ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:事業所にもよるが、女性でも正社員はバンバン夜勤をやっている。支
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休制度はあります。女性男性関係ない仕事です。ただ、事業所によ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:育休をとっている人も多くいました。休暇も希望休を申請できるので
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:事業所によると思います。女性の副支配人、支配人はいないわけでは
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の方は夜勤に苦労していたような印象です。ある程度体力が求め
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。接客スーパーバイザーという立
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:シフトも融通がきき、休みたい日を申告する形ですが、シフトは希望
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は、多くいらっしゃる印象です。休暇は、男性も女
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:現場では女性の比率が非常に高いです。最近では女性の支配人も増え
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