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アパホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2025年10月01日
企業カルチャー・社風:
ルールや規律に厳しい印象

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的多い、本社スーパーバイザーと比較的いつでもコンタクトが取れるので現場で不明点があってもすぐに解決できるところがいい点

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドの利用がとても多いので、海外ゲストと交流を持ちたい人には割とおすすめ
ワークスタイルに関しては、リモート業務はないので選べない。
清掃スタッフに外国人が多く入るので多文化交流も望める印象

回答者: 女性/ フロント、ベル業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2025年02月25日
企業カルチャー・社風:自社は全国的に展開しているホテルチェーンとして、人手不足が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦に対しては耳を傾けてくれる社風だと思う。人事部が現場か
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年10月02日
企業カルチャー・社風:日々の仕事に手一杯で挑戦する機会はない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ フロント・事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、私の勤務していた店舗は人間
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上席者との距離感は近いように感じる。規模の大きい事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあると思います。ホテルごとに支配人がいるの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:自分のやりたい仕事に挑戦する機会は多い印象。上司にやりたい
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:代表を崇拝しているような雰囲気は感じたが、職務に挑戦する機
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:■風通しのよさ良いと思います。人間関係で悩んでいることを上
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:変化を恐れない、変化しないことは衰退していることと考えてい
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

3.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:ホテルの支配人によって店舗の雰囲気が多く変わる印象です。組
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる社風はあると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:比較的若手が中心に働いているため、風通しの良さはあると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さあります。挑戦する機会があるので
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:支配人による。組織体制・コミュニケーション:支配人の人柄と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。勇気を持ってチャンスに飛び込ん
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回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことはどんどん申し出れば出来ると思う組織体制・コ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:若いうちから活躍する環境は整っていると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:業務でやりたいことがあれば、取り組ませてくれることが多い。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年04月07日
企業カルチャー・社風:良い点:おもてなし精神やチームワークが根付いた企業文化は、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系です。社訓を大きい声で言わされる新人研修
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組んでいこうというスタンスだと思います。毎
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:家族経営独特の雰囲気はあります。式典や催し物は、経営陣やV
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量がある。というのも現場では若手社員がほとん
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する意思があればどんな仕事でも挑戦できる環境はあり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ声を上げて実際に行動した人が昇進していってると
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも配属する店舗次第です。挑戦する機会はあまり無
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあると思う。組織体制・コミュニケーション:事
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:若手が多いイメージです。事業所の平均年齢は30歳いかないく
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で挑戦する機会は多くある。支配人や所属する
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は役職年齢問わず仲が良かったため、シフトの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い社風が根付いているような感じる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:保守的。割と年功序列、学歴社会新卒入社は3年目になるとほと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:人員不足の影響もあり、社員の昇格スピードは早い。やる気があ
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