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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいが、正社員となると夜勤があるので代わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:店舗での勤務だと、社員の多くは夜勤がメインになり、生活リズムは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休や育休もありしっかり取れるため働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートは1ヶ月毎のシフト勤務です。毎回シフトの融通
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いことや、女性の管理職も多いことから、働きやすい会
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休制度はあります。女性男性関係ない仕事です。ただ、事業所によ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:育休をとっている人も多くいました。休暇も希望休を申請できるので
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の方は夜勤に苦労していたような印象です。ある程度体力が求め
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は、多くいらっしゃる印象です。休暇は、男性も女
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人以上になってる方々をたくさん見かけてきました。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:夜勤があるので、身体的にしんどいことも多くなります。女性の管理
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は希望を出せば取れます。立ち仕事なので体力的には厳しいです
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも副支配人、支配人など上の立場を任さ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の統括支配人や支配人もおり、男女関係な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い為、そういった点では働きや
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも支配人をやっている人も
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の支配人も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多い、若い人が多い職場なので若い人、女性でも働きやすいと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル部門/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復職している方もいる。ただ、育児をしながら現場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性でも夜勤で長時間働くことになるため、体調を壊す人が多く大変
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取られる方は多く、休職が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:現場は女性スタッフ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性であっても短期間で支配人になっている方もいる為、性別によっ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:まだわからない。働いて間もないし、まだどんなふうに女性を働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の活躍・女性管理職:ホテルの支配人や地区統括マネージャーレベルであれば女性の
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:配属されていた店舗で産休、育休の制度を使っている女性社員や準社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:基本的にはクルー、正社員共に女性が多いと感じました。それらを考
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高いので、女性は働きやすいと思う。ただし、女性
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:夜勤は生活リズムが不規則になりきつい人もいると思います。女性が
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、女性は働きやすい環境だと思う。ただ、正
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が支配人でしたので男女の違いによる働きにくさなどは全くあり
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:特に女性が働きやすいと思うことはない。普通の企業と変わらないと
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、コミュニケーションは取りやすい。産休は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】支配人によっては、女だ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:私の働いていた職場では男女比半々で女性にたいする配慮もあったと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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