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アパホテル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:最先端な機械を導入して従来よりかなり効率化された。事業の弱み:客室が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:どのホテルも駅に近いところです。立地はとてもいいです。また、会員の方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:全国にあり、知名度がある。事業の弱み:ホテルを建て続けているので、人
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:ホテルの建設自体はどんどん進んでいて規模は拡大しており、その点は企業
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:スピード感があるため、他のホテルが行っていないことを試しにやってみる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:ホテルをどんどん建てているので、将来性はありそうだと感じる。海外出店
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパホテル&リゾート〈東京ベイ幕張〉/ 主任補

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:コロナ禍において他のホテル会社が低迷を強いられ赤字の中、アパホテルは
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:独自の企画をよく取り入れるので面白い会社だと思う。事業の弱み:人手不
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:他のホテルでは絶対やらないような独特の企画と面白さがある。事業の弱み
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:状況に応じて臨機応変に対応していこうとする姿勢があります。事業の弱み
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:みんなのなの知れている企業なので、福利厚生的な部分は基本的にはしっか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:圧倒的な利益率
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:毎年新規ホテルを開業しており、安定した経営だと感じる。毎年徐々に給料
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:ドミナント戦略にある。都市部では多くのアパホテルがあり、どこかの店舗
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:新しいホテルをどんどん建てているので、成長できる環境が生まれている。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:ホテル業界では圧倒的知名度と、資金力があるため安定はしているが、宿泊
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回答者: 女性/ ホテル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の弱み:常に新しいホテルの用地取得をしており、常に新しいホテルが開業する。そ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:ホテルを月に1棟レベルのペースで新規開業している企業全体の成長スピー
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:様々な新規事業や試みを行ってるのでその点の成長度は大きいと感じます。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:新規ホテルの建設を多く行っている。また行える資金力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:フロントでのチェックイン業務や電話対応といった、いわゆるホテルマンとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
雇用の安定性:たしかに今までは創業以来黒字経営を続けリストラ者は0を掲げていたが
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:ここのホテルは駅前を中心に建てているのでサラリーマンの利用が多いです
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月12日
事業の強み:コロナウイルスの感染拡大の影響を受けながらも、休業はせずに新しい宿泊
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:宿泊代金が固定じゃない分、この時代でも安い金額にして赤字を免れていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
仕事内容:フロントスタッフとしてチェックイン、アウト等のゲスト対応してました。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:こちらも事業所によって少々異なります。基本的にはチェックイン作業や電話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートの時間を大切にできるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分だと感じました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業はおおいです。 多い人で60時間以上は確実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】支援制度はとくにありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:1代でここまで事業を大きくしているだけありやり手である。 リーマンショ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本のどこかに毎月1店以上のペースで新しいアパホテルがオープンして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:有名な話かもしれませんが、この会社は同族経営です。社長が有名人ですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】例えばフロント業務の場合、日勤と夜勤では関わ
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