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アパホテル株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で挑戦する機会は多くある。支配人や所属する
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:スタッフは同世代が多く、20代でも活躍している人も多い印象で
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:事業所によって異なりますが、日勤夜勤ごちゃまぜなシフトを作る
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:特に新卒社員にたいしては定期的に研修があり成長を後押ししてい
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:他のホテルに比べて赤字を継続しているので給与は上がっていってると感じ
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:事業者と支配人によって働きやすがかなり変わると思う。毎日同
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:テレビや部屋の修理など基本的にやるので何でも屋ではある。また
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:パートで働いていた時は、最初から社員さんがついて丁
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:正社員の場合、区分によっても異なるが、自宅から通勤が難しい場合などは住
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤シフトが2日間一気に働くという構成なので、一度の勤務が1
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:集客に対する貪欲さは大きな強みであると思う。ホテル同士で顧客の取り合
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:男性は基本的に夜勤なので、夜勤が出来なければ向いていないと思
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:業界でも最先端のサービスを積極的に取り入れているように感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:学校や私用に合わせて自由にシフトを提出させていただいているの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:アルバイトでもホテルの割引があるみたいですが、実際に使ったことはありま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:交通費は1日2000円まで出る社員なら上限5万の住宅手当てが出るから羨
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン、ただ、そのおかげでスピード感を持った新
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:比較的考慮されているが、希望休を制限されることもある朝番遅番
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤がしんどいです。日勤と夜勤の組み合わせが体を
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:シフトも融通がきき、休みたい日を申告する形ですが、シフトは希望
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性支配人も活躍するなど女性も昇進の機会
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:社員は基本18時間勤務。夜
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:退職金もなく夜勤スタッフの休憩スペースすらホテルによっては杜撰な箇所が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:一部エリアは女性は日勤、夜勤は男性が基本的に強いられる。性別
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
オフィス環境:社内規定では事務所で休憩はNGとされているにも関わらず、事業所によ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
組織体制・コミュニケーション:事業所次第。仲が良いところはプライベートを含めとこ
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:主任補までは真面目に勤務していれば上がれるが、そこまで給与に変化は感じ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、希望休も3日程度なら出せます。また夜勤と日勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事業所により異なるところではあるが、大型事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】各事業所により異なるところで
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:退職金はないですが、確定拠出型年金の制度があり、月収から自身でお金を抜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:事業所により多少異なるが、基本的には希望休を取りやすい環境に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:若いうちから責任ある仕事を任される機会が多いので、自分の能力を発揮した
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1年の年齢ごとに給与はベースアップできる。職種手当はあります。残業代は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:整形した土地でなくても購入し、ホテルを建設すること。事業の弱み:ホテ
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