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ユニ・チャーム株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助は一万円(持ち家は3万)、通勤手当は170円/ℓ、退職金は定年
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:商品開発は東京ではなく香川なため、世間が狭い印象がある。組
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤するときもあるが基本的には休める。平日は7:00-
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:年次昇給はあるが、それよりも昇格すると10000円以上固定給が増える
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは下がることはないです。悪くても去年と同額、普通に勤務していれ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:毎年前期と後期に目標を立てる。それを自己評価して提出。一応これが
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:日勤は8:00〜、3交代は7:00から、14時から、23時から
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給は誰かが取得すればその穴を前後の交替勤務メンバーが残業し
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会ありオフィス環境:人が増えるのに対して、オフィ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:大企業のため、研修に時間は割いてくれるが、必ずしも業務に直結
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないことを多様性が欠如しているとして問題視して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:住宅補助は充実している。東京の場合、既婚者は上限15万円で会社からの補
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男女差はほぼないが、既婚女性は深夜まで働けないので管理職まで出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休時のカバーに対する対策は基本的に現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている量に対して見合ってはいないと感じる人も多いかもしれません。そ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フォローの制度が充実しており、産休後も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:日々の勤務時間は部署にもよるが、ある程度まず自分で作成し計画
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:実際には休日に仕事を持ち帰る事は多いと感じる。人によってかなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:12時間以上。合間の休憩などを差し引いて残業をつけ、36協定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:盆休みはなく、三日間自由に取得出来る。有休取得率を上げようと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:健康上の問題があった場合にかんたんには切り捨てない雰囲気はある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は現状毎年上がる仕組みとなっており、安心感がある。特に若手に対して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:独特の企業価値観が明文化されており、新人の頃から叩き込
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので独特の空気があります組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったです。産休制度が充実していたり、復職もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:新規事業事業の弱み:品質が良い事業展望:さらに成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定通りでしたが、いろんなことを学べてとても役立
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/   /   

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せば昇進
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