3.2

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年収・給与50件
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口コミ(410件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(208件)

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の平均年収は347万円、年収範囲は180～650万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	180~650万円	51人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	180~650万円
回答者数	51人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	409万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢36.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	319万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	308万円	450万円	17人
30~34歳	365万円	550万円	10人
35~39歳	376万円	550万円	12人
40~44歳	369万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の口コミを探す

回答者：女性/ バイヤー職、マネジメント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
毎年昇給はあるが、評価によって変動する。評価基準はアシスタント職以上は業績(数値目標)が大きく反映されるが、それ以下は数値目標より、個人のルベルに合わせた目標設定がされ、評価はされやすい。業績悪化で賞与は減少。一般的な手当はあるが、業務手当などはなく、頑張っても頑張らなくても、同じランクなら同じ給料のため、不公平感はある。

評価制度:
毎年試験があり、合格すれば昇格はできる。昇格試験には実務経験年数をクリアしていれば誰でもチャレンジできる。(スキルがなくても、試験に受かれば昇格できてしまう)管理職への試験は受験回数制限があり、落ち続けると、ずっとアシスタント職のままもあり得る。店頭は年功序列気味だが、アシスタント職以上になれば実力主義。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は小売業であるうえ高くはないが、役職がバイヤーなどまでいけば安定し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	4万円	85万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は年々減額されている。各種手当は基本的に揃ってはいるものの、住宅手

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は売上によって変動するため、毎年大幅に金額が変わります。昇給制度は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は低いです。臨時の支出がある場合は結構キツいくらいです。給与制度は

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:マネージャーと半年ごとに目標設定をし、それを指標として達成度合いで評価

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回答者：女性/ スタイリスト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定給が基本であり、昇格は任意制。昇格試験は年に一度のみ。初めはボーナ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業界的に仕方がないのか給料は安い。賞与は昇格すると少しずつ出るようにな

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回答者：女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は低くボーナスが高ったが、リーマンショック以降ボーナスは下がり続け

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤務数年間はボーナスが4ヶ月ほどありましたが、大阪の出店の失敗で半分に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は実績に連動する部分が多く、あまり期待できない。また、期初に面談で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与の比率が高い為、業績によって年収にばらつきがある。手当等は充実して

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:中途採用で入ると、新卒よりも賞与も少なく、各種手当も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は昇級しないと出ないし、出たとしても寸志程度の少額。手当は食品と化

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	17万円	1万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は1000〜5000円ほど。コロナ前後で変わったとは感じなかった。

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大阪店の撤退以降業績が悪化の一途をたどり世間の百貨店離れも相まって昇給

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は評価で決まる。賞与は労働組合の春闘次第。評価制度:個人がたてた目

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:一定の成績を収めれば早いうちから昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は低い。この一言につきます。そこら辺のブランドの契約社員のほうが高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級はどんどんしなさいという空気です。年一である試験も何回落ちてもいい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日々の業務量に対して給与が低い。評価基準も曖昧で、上司が面談1回で判断

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いい面でも悪い面でもあるが、年数を重ねれば少しではあるが給与は上がる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、ボーナスで還元する体系な上、業績が悪いので年収が低い。店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前年の上司からの評価によって、昇給が決まります。担当売場全体の売上や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げの個人設定がないのは良し悪しで、自分のポジショニングがわかりに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与に関して、大阪店のクローズを機に大きく下がりました。基本給がそこま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：さすがにサービス業の給与はいちじるしく低い。年齢などはもちろん考慮され

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:契約社員だったので、給与は低かったです。正社員になると変わると思います

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:正社員だったがかなり低かった。ボーナスも微々たるものでした。百貨店は冬

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:概ね8年程度経過すれば昇給の考課がある。試験自体の難易度は高い。評価制

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回答者：女性/ バイヤー系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:若い頃から昇進・昇格のチャンスはあり、チャレンジする事は可能。だが、私

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サービス業なのでお世辞にも給与が高いとは言えない。出産、育児休暇を経て

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給としては他の会社と比べて多いわけではない。短大・専門学校卒だと17

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ禍以前はボーナスも十分貰えていたし、残業手当もきちんと貰えていた

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:住宅手当はあるものの少額。寮はなし。通勤手当、退職金制度あり。オフィス

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度があります。オフィス環境は、バッ

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株式会社三和の年収・給与

2.6

東京都町田市金森４丁目１－２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ グロッサリー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:昇給は正社員の人に聞いても大幅なベースアップは期待できなさそ... 続きを見る

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株式会社三越伊勢丹の年収・給与

3.4

東京都新宿区新宿３丁目１４－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価がないと、気が緩むためますます緩い会社になる恐れがあるの... 続きを見る

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株式会社G-7スーパーマートの年収・給与

2.9

兵庫県神戸市須磨区弥栄台４丁目８－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:賞与は完全成果主義で、年齢関係なくしっかりもらえることもある... 続きを見る

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株式会社ベルジョイスの年収・給与

2.9

岩手県盛岡市東安庭２丁目１－３０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:基本的に最低賃金引き上げと共に給料が上がる残業代、有給は支給... 続きを見る

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株式会社フジ・リテイリングの年収・給与

3.3

愛媛県松山市宮西１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

評価制度:昇進や昇格はもちろん試験などもあるが、基本的には店舗の売上あ... 続きを見る

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株式会社オギノの年収・給与

2.8

山梨県甲府市徳行１丁目２－１８

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 主任

給与制度:給与水準は高いが労働時間を考えると厳しい部分もあるのが事実。... 続きを見る

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株式会社丸井グループの年収・給与

3.5

東京都中野区中野４丁目３－２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ リーダー

給与制度:評価がもらえなければずっと給与は変わらない。なので本人のやる... 続きを見る

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株式会社成城石井の年収・給与

3.5

神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－３０横浜西口加藤ビル　５Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:昇給は年一回きちんと評価され、実力により毎年上がっていった。... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェイアール西日本伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.wjr-isetan.co.jp
所在地	京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１

従業員数	976名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	浅田龍一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の平均年収は347万円、年収範囲は180～650万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(692件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4290件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1382件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(941件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(10990件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一回の昇格試験があり、これに昇格しないと基本的に昇給はあ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2420件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:いわゆる大手企業の収入はもらえていると思う。しかし、自身が理... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2225件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:賞与は原則ないが、本部の業績や環境の変化によりアソシエイトに... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2061件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:賞与は年に２回評価制度:平等ではない... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1856件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:大きな企業ということもあり、各種手当はしっかりとしているよう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 真砂 / お惣菜コーナー給与制度:①昇給・賞与：場合によりあり②各種手当：不明評価制度:①昇進... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 係員給与制度:チーフ以上にならないと、賞与が貰えません。サブチーフ試験、チ... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1482件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / メンズ / 店長給与制度:賞与は年2回評価制度:実力主義... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス給与制度:管理者になればかなりもらえるようになる。ボーナスの比重が大き... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1101件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーション / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:パートでもきちんと賞与が２回分支給されていました。会社内のグ... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	409万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	421万円（平均年齢36.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	319万円（平均年齢31.7歳）

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収・給与

株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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