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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LAシステム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、金額は期待できるほどではありません。
研修は入社後は毎年、数年経つと役職ごとにあります。
年に一回勉強会があり、そこで会社の方針、売上、今後取り組んでいく課題、社員からの意見や不満を吸い上げています。
定期的に場所長との面談もあります。

働きがい:
自分のスキルが上がっていく感じ、スキルを使いこなし業務を達成した瞬間、お客様の笑顔や感謝です。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい：工場でありがちな毎日単調な作業の繰り返しではなく、エレベータを完成させ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ LAシステム部

3.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:目的意識をもって務めるには問題ない。興味本意に始まると少し苦

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発：未経験でも一年目から基礎研修等が充実しており、一から学ぶこと

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回答者：男性/ 昇降機工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがい：この会社では生活するのに欠かせないエレベーター及びエスカレーターの施工

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回答者：男性/ エレベーターの据付・保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月27日

働きがい：ビルシステム部門はエレベーターの据付や保守を行う部門ですが、例えどんな

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回答者：男性/ パーキングシステム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神戸事業所/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:働きがいは実力主義の所があるので実力をつけると早いうち

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回答者：男性/ パーキングシステム/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:仕事で使う資格は会社負担で取得させてくれます。研修は入社後に

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回答者：男性/ 生産係員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械班

4.0

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:当時働いてる時に急にボーナスがかなり下がったりしたことがあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:事業部、職場でかなり違いが出るようです。モチベーションの有無... 続きを見る

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2.9

東京都多摩市愛宕４丁目２５－２

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	石田エンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ieg.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区大開２丁目１０－４０

従業員数	397名
設立年	1950年
資本金	54百万円
代表者	石田貴志
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / パークアシスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / パークアシスト成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格が必要な業務に就かないと出ない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備成長・キャリア開発:仕事に必要な外部資格もタイミングが合えば積極的に取得させても... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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