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株式会社ジェイ・エス・ビーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~700万円52

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数52

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
353万円
(平均年齢30.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
493万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円490万円12
30~34歳380万円500万円7
35~39歳453万円590万円7
40~44歳463万円610万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジェイ・エス・ビーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業推進本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 48万円 18万円 90万円
年収 590万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給料は低めだが、減給も比較的されにくい。中間層が多数いる為、ある一定のところまでいくと、上がりにくくなる傾向があるかもしれません。

評価制度:
評価制度は設けておりしっかりとしている方だと思います。

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お金に関しては、しっかりしていた。手当も手厚く新入社員でもお金に困る事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 3万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:平均年収は低い。住宅手当は結婚後5年間支給されるため、それを含めば平均
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有資格者には、給与にプラスアルファ手当がつきます。資格手当(例)は、宅
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回答者: 男性/ ルーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:実力主義だと思います。評価されると新卒から3年位で店長になれ
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回答者: 男性/ 賃貸提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 60万円 80万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はボーナス後に年一度見直しであります。賞与は年2回で、上がり幅はさ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:そこそこに給与は上がる。住宅補助 社宅はあるが基本給がそもそも安い。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:非常に低い。宅建を取るように会社が推奨しているため、宅建を取れば月々プ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年次でほぼほぼ給料に変動はなし。婚約すれば住宅手当があるものの、5年間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1つの部署しか経験していないので他の評価は分かりませんが、私のいた部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:古い考えがまだあるようで、目立った業績がなくても、仕事ができなくても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員のみ賞与があります。インセンティブ:業務に対するインセンティブは非該
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 人事労務

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給は、社員はありますが、嘱託や契約社員はありません。仕事内容はそれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 10万円 100万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通評価制度:ただの人事
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるにはある賞与は少ない評価制度:とりあえずは、宅建の資格があれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に2回でる。決済賞
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:少ない。増えることもない。最近ではボーナスがほぼない状態。役員報酬だけ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:宅地建物取引士の試験を全員強制で受けるようになる。宅地建物取引士の試験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回の賞与と、ここ数年は年1回の決算賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけわかりやすい結果を出しても給料はそれほど上がらない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当が幅広く出るのは良い。社宅手当や家族手当など子供持ち家庭にも嬉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、ボーナスは低い。残業代は全て支給してくれるのでそれが頼り。閑散
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列である程度給料は上がって行く。宅建資格取得し、それなりにおとな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がやってきた仕事がどのように評価をされているのか、不明瞭なことがあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:繁忙期中は業務量が非常に多い事があるので、私生活をそれに合わせる覚悟が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都事業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とりあえず賃貸事業部は残業時間、業務量の割に給料が安い。他の部署は知ら
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回答者: 男性/ 企画開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 価格開発部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当は毎月2万円で宅建やその他の資格を取得すれば収入が上がる見込み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアに対してというよりも人間性、ポテンシャルに対して評価をしていた
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特に特徴は感じませんでした。評価制度:いかに上層部との関係を良くするか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与支給の時期が近づいてくると自身で専用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年1月~3月は休みも週1回程で且つ拘束時間も長い。その割には給料もか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に給料が安く、かなり上の役職の社員も賃貸部署の
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店舗/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に1~2度の査定で決まる。当時は、大量に中間管理職が誕生しており、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年一定の昇給はある。 上がり幅が多いとは言えないですが…。 ボーナスは年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、転職者でもいきなり係長などになって配属されるので五年目の係長
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株式会社ジェイ・エス・ビーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:パートは賞与ありません。退職金もありません。社員の人は希望すれば管理物
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回答者: 男性/ 個人営業(仲介)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:学生マンションの仲介専門と思いきや普通に一般向け賃貸も行っている。35
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東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 5F
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回答者: 男性/ 営業二部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都中央区八重洲1−3−7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
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東京都豊島区東池袋1丁目15-12アムスビル
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東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビルディング 5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都港区新橋1丁目5番2号Fabulous GINZA 7F・8F・9F
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兵庫県神戸市中央区加納町4丁目3-5三宮御幸ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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