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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:
同じような業態の同業他社が多いので、同業界であればおそらく転職もしやすいと思います。手当は通関士等資格をとれば多少もらえます。通関士資格を持っていれば月額1万円、登録通関士になれば月2万円。取得のための講座資金の補助等は特にありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:仕事は手を上げれば何でもやらせてもらえる環境にはあるので、実

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:慢性的に人手不足であるので、仕事の裁量は必然的に増える。心身

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:研修はほとんどない。新卒入社は最初に触りで広く浅く教えてもら

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回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:多くの部署で慢性的な人手不足のため忙しい反面、何年か働けば国際物流に関

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回答者：女性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:年功序列なので、キャリアアップするには年齢が上がるのを待つし

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回答者：男性/ 輸入通関業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 食品課/ 課長代理

2.0

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:通関業務全てに関われるので、成長出来るかと思います。働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。未経験でも入社できるので、貿易実務のキャ

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回答者：女性/ 輸入通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貨物部通関課/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:通関士の資格取得を促されますが残業が多いため勉強時間は取りづ

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回答者：男性/ インターナショナルエクスプレス㈱/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店鳥栖物流センター/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:通関士・リフト働きがい:評価がパフォーマンスよりなので仕事面

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:成長の機会は少ない働きがい:国際運送に興味がある若者は一定期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】なし。60歳以上の嘱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。官僚主義の社風て能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】なし。上司ですらプライドが邪魔

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】なし。知識を共有しない為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】全くなし。部署間は敵同士。秘

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいについて、物流業界ですので、日本だけではなく世界を支えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じで成長できたことは、臨機応変に対応することができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】そうでしたね。たまたまそういう状況で電話な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで仕事に取り組み、営業所全体の売り上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありませんでしたが、飲み会などを通じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新規開発をし、会社の利益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】完全に実践の中で覚える仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署ももちろんですが他の営業所とも関わり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とても積極的だと思います。自分の触った貨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議。比較的に業績が良かった時なのでさほど揉めるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める場合が多かった。そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新しい物事にチャレンジし、専門性のあるも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありました。よく、本社から営業所の視察にきていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】初任者研修など、レクリエーション大会など。後は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成績のよい部署には報奨金も出て、やる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早かったですよ。営業所の所長の即断。や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きくも小さくもあります。ですが、担当の会社には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】明るく元気にバイタリティーがあり、社交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事、担当したと

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会社名	インターナショナルエクスプレス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.iecjp.com/
所在地	東京都港区海岸２丁目１－１７

従業員数	411名
設立年	1956年
資本金	480百万円
代表者	原学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2640件)
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