株式会社協和企画のカテゴリ別口コミ（96件）
株式会社協和企画の回答者別口コミ（9件）
- グループ長 / アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年02月23日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年10月23日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
株式会社協和企画の職種別口コミ（96件）
株式会社協和企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社協和企画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月23日
株式会社協和企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社協和企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：過去の業績の良かった時代（10年以上前）に縛られて、努力もせず、熱意も無く、上から声だけ出すベテランばかりになってしまいました。上がそのような状況なので、下の若手のメンバーのモチベーションも高いとは言えない状態だと思います。
株式会社協和企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社協和企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
株式会社協和企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社協和企画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
成長・キャリア開発:
OJTはないです。業務は丸投げされることが珍しくなく、業務を担当している者のみが内容を把握している状況で、シングルチェックがあたりまえとなっております。
中途入社の方はスキルが下がる事はないと思いますが
新卒で入社した人はスキルアップどころかマナーも学べないと思います。
OJTはないです。業務は丸投げされることが珍しくなく、業務を担当している者のみが内容を把握している状況で、シングルチェックがあたりまえとなっております。
中途入社の方はスキルが下がる事はないと思いますが
新卒で入社した人はスキルアップどころかマナーも学べないと思います。
株式会社協和企画の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社協和企画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月20日
入社理由・入社後の印象：内資系の年功序列・村社会的な空気が残っています。社員を見渡しても20代の若いメンバーは皆無でどことなく活気がありません。堅実と言えば聞こえは良いですが、挑戦的な態度は歓迎されず、迎合的な対応が求められる社風です。
株式会社協和企画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社協和企画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年11月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月11日
仕事内容：【仕事の進め方】研修、教育的な側面はありません。OJTすら無く、離職率が非常に高いので基本的に誰か前任者が担当していたであろう業務を丸投げされる、という感じです。前任が退職済みの場合、社内に業務を把握している人間はおらず（上司を含め）クライアントに現状を確認する有様です。会社全体がそのような文化の為、新卒が入っても教えられる人間がいない為、放置されるか、過分に干渉されて、自分の仕事の進め方ができず、長くしないうちに辞めていきます。
株式会社協和企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社協和企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】上司による一方通行評価です。単に気に入られているかどうか、だけが基準となり、実際、売り上げは高いのに、なぜか、評価が極端に低い、あるいはその逆、という事態が頻繁に起こります。そもそも年功序列に決まっている基本給の×0.5~2.0倍、という計算になっているので、年功序列で（成果を出していなくても）基本給の高い中高年はボーナスも高く、逆にどんなに成果を出していて、高評価がついても基本給の安い若いメンバーはボーナスの支給額が中高年の1/2以下という事もあります。また、近年は業績の急速な悪化から、ボーナスが満額出ず（実際に半額分しか支給されず、残り半額は決算後支給になるという今時信じがたい事がありました。）、ボーナスを含めた雇用契約は形骸化している状態です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社協和企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社協和企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る