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栗林運輸株式会社の成長・働きがいの口コミページです。栗林運輸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栗林運輸株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:
違う業種へキャリアを変えたり自立するには向かないと思う。会社というよりは当たった上司や部門に左右される場合が多いと思う。

働きがい:
年功序列型なので若いうちの裁量権が低いのである程度年齢を重ねると仕事に働き甲斐を感じられると思う。基本的にはホワイト企業だと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：新卒プロパーより、中途採用が多い。いろんなバックグラウンドを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：営業部門については、仕事の内容（どこに営業をかけるか等）や取り組み方針

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：基本的に自己研鑽が主体であるが、外部の研修には、比較的自由に参加でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：営業部署では、先輩社員が後輩社員の面倒を見てあげる風土があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：管理部門の合理化、効率化は、同業他社にくらべ遅れている。社内の情報共有

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：他業種からの中途採用を積極的に取っているので、とても勉強にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】定時に上がれることがほとんどなのでちょうど良いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】おおよそ決まっていてやることさえ完了す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でコツコツ仕事をこなしていくことが多い、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】時間が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社長

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2.8

東京都江東区海辺８−４

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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埼玉県狭山市新狭山１−５−１３

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】フォークリフトの運転技術くらいでしょ... 続きを見る

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会社名	栗林運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.kuriun.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３−２２−３４

従業員数	186名
設立年	1924年
資本金	157百万円
代表者	栗林宏吉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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