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寿屋フロンテ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円200~650万円13

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数13

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢41.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢40.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
410万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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寿屋フロンテ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
給与そのものは、それほど悪くはない。ただし、査定に関しては、はっきりした基準があるわけではないので、ある部署に関して言えば、担当役員との関係性で決まっている、ように見える。一度、良いと思われれば、それなりに昇給するが、逆の場合は、ほとんど上がらない。

評価制度:
給与同様、担当役員との関係性が一番重要。会社の将来を考えた提案であっても、役員が異なる考えの場合、受け入れられないばかりでなく、ネガティブな評価になる場合がある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:これといった特徴は無く昇給と賞与は毎年の組合と会社の労使交渉で決定する
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢が上がるとともに給料もある程度は上がって行く。どれだけ仕事のできな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:28歳まではほぼ無制限で昇給するため頑張れば頑張るだけ昇給の幅も大きく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当というほどの手当は無い。評価制度:上層部以外の昇進・昇格経験者を見
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回答者: 女性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年のようにあります。賞与は同業他社と比較し同レベル~やや高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して高くありませんが(どちららかと言えば低いです)残業、休出
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は隔年で間違いなく行われるが、昇給額は3000円前後となっていた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・一般職は、ボーナス4.8ケ月、昇給額3,500円と優遇されている(評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢からすると、全国平均の2/3くらい。信じられないほど安い。昇給の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価通りの結果が、出てこない。昇給しないしボーナスにもはんえいされてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応ボーナスは年に2回でるが、額はあまり期待出来ない。毎年昇給があるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無し。給料はビックリするくらい安い。しかも管理職と一般職との差が無いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるが、内容は分からない。上司と面接して評価するが、評価のフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があるのである程度は保証されています。ボーナスが4.8ヶ月は良い方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はある。年に二回評価をしているが、その評価のフィードバック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合がありしっかりと団体交渉しているみたいです。ボーナスについても年々
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義も形だけで正しく評価されず主観的な考えや個人の感情で評価される
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は割高だと思うが、その分仕事をさせられるので実際は人の2倍~3倍の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に給料は、年功序列、年間数千円上がる。賞与は組合があるので4ヶ月
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術系は派遣社員が多い為、仕事内容によっては時給も高く、正社員より多く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の給料の低さにはビックリした。私の半分くらいしかもらっていなかっ
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寿屋フロンテ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:退職金制度はあります。家賃補助は単身赴任だと借り上げ住宅が用意される。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は一年の勤務で出る。オフィス環境:この数年で新工場の建設や古い工
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愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
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大分県中津市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は大体平均350万くらいじゃないでしょうか。賞与は年2回... 続きを見る
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東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:期初に決めた目標に対する達成度で評価を行う一般的な評価制度。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:プロパーの方が昇給は優遇されているように感じる基本給が少なか... 続きを見る
3.1
岐阜県加茂郡坂祝町
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回答者: 男性/ 組立課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立課
給与制度:基本給が低いためフル残業フル休日出勤をしても手取りはしれてい... 続きを見る

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