回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
給与そのものは、それほど悪くはない。ただし、査定に関しては、はっきりした基準があるわけではないので、ある部署に関して言えば、担当役員との関係性で決まっている、ように見える。一度、良いと思われれば、それなりに昇給するが、逆の場合は、ほとんど上がらない。
評価制度:
給与同様、担当役員との関係性が一番重要。会社の将来を考えた提案であっても、役員が異なる考えの場合、受け入れられないばかりでなく、ネガティブな評価になる場合がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し
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