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興和精機株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

1.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.0
  • 事業の優位性 ・独自性 2.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 1.0
  • 仕事を通じた社会貢献 1.0
  • イノベーションへの挑戦 2.0
  • 経営陣の手腕 1.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

興和精機株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。興和精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。Lighthouseは、興和精機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

興和精機株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250 万円 (平均年齢 24.0歳)

回答者の年収範囲

250~250 万円

回答者数

1 (正社員:1人)

回答者の平均年収 : 250 万円 (平均年齢 24.0歳)
回答者の年収範囲 : 250~250 万円
回答者数 : 1 (正社員:1人)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
1.4
2020年時点の情報
オフィス環境:ここの会社のいいところはありません。私は試用期間ということで、先輩営業マンと研修という形で仕事をしてました。特に何を教えてもらえるということもなく、ただ見て勉強するという方針でした。その営業マンは、とにかくサボりたいという人で、昼の12時から15時まで寝たり、わざと高速道路を使わずに下道で150km以上の道のりを通行し、営業先まで行ってました。実際に12時ごろ営業先に到着したのにもかかわらず、15時まで寝ているので、そこから仕事開始です。なので帰りが8時近くなることもある。寝てさえいなければ早く帰社し、無駄な残業もせずに定時に上がれるのにこの人は帰社してから所長に会いたくないという理由で遅く帰社してました。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
オフィス環境:当時は少数精鋭の支店だったのでいろいろな事を学ばせて頂きました。こちらも現在実施されているのか分かりませんけれども、当時はメーカー様との新春大会では各ディーラー様とのやり取りが纏めて出来る有り難さが有りました。同時にメーカーの新商品も市場に出回る前に確認出来て良かったです。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
社内制度:私事では有りませんけれども当時の所長が上司から打診され新商品の開発をしたけれども拡販に繋がらず在庫に対して責任を持てと言われて悩まれていた事が有りました。しっかりとしたマーケティングリサーチの結果を成果に繋げないと厳しい状況に陥る事になるのを知りました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特別早い時間などなく安心して出退勤時間出来ました。水曜日はディーラー様が休みの所が殆どですので、この水曜日を事務処理の日と決めて調整に当たれたので無駄な残業などは皆無でした。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:事務員さんと所長の確執があったようでその点では二人のやり取りがスリル満点でした。事務員さんも自由過ぎて所長が手に余る所があったので、その点を擦り合わせて行けば更に円滑な環境で楽しくお仕事出来たかもしれません。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
企業理念の浸透:社長が視察に来られた時、直々に営業理念を教授して下さり、顧客管理の徹底とセルフマネジメントの大切さなど詳しくアドバイス頂き、一社員にも優しく接して下さり本当に社員を大切にして下さいます。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:当時は外出出来る環境では無かったと思いますので事務所内での業務でメンタル的なリフレッシュがなかなか難しい状況だと思って営業からの帰社には事務員さんへ甘い物を差し入れしてました。この会社に限らずそう言った意味でも各支店内でのそれぞれの社員さんとの連携を図る事でお互いが良い環境作りをしていくことが大切ではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:当時の事務員さんは各ディーラー様から声の優しさもあった性なのか男性ばかりの世界なので大変癒しにはなっていたようです。そう言った面ではお客様からの喜ばれるやり甲斐のある職場ではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:自動車メーカーや二輪メーカーと直接仕事が出来る事です。積極姿勢と提案力を身につけることで大規模なテーマにも参加することが出来ます。例えば誰もが知る大手メーカーの本社部門や研究開発部門と全国・全世界に向けた商品企画や新技術に適応した開発の仕事をパートナーとして携わるなど。
口コミ投稿日:2017年10月 5日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:各カーメーカーの担当者と直接打ち合わせして、工具の開発をすることが出来ます。また、実際の業務では、図面を作成するだけでなく、工具の試作を製作して検証を行ったり、強度確認を行ったりするなど、世の中にないものを一から製作する業務に携わることが出来るのも魅力の一つです。
口コミ投稿日:2017年10月 5日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.3
2013年時点の情報
会社の安定性:小さな会社なのだが、大きな会社と付き合いがあるため自社の実力と勘違いしているところが
問題であり、同業他社から蹂躙されている状況下で将来性に不安を感じる。資産内容もあまりよろしくないようで
商品仕入れに関し、非常に絞っているためメインの販売品目でも常にバックオーダーが発生し、解消まで非常に時間がかかっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:仕事の性質上、カーメーカーによる影響が大きい部分があるのは事実です。将来、自動運転化技術や他の分野からの進出など、業界全体が再編し、整備業界が縮小する可能性は大いにあります。仮にそうなった場合でも、生き残っていく為に、新しい分野にも積極的に挑戦していく姿勢が、会社の発展の為に必要と感じます。
口コミ投稿日:2017年10月 5日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
1.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関して言えば、先輩営業マンが言っていたことをそのまま書きます。家族を養えるほど給料はもらえない、ボーナスに関しても給料1ヶ月分でるか出ないかと言われました。実際私も、契約するときに自分の給料を把握できずに入社しました。普通の会社なら普通契約者かなんかに給料の詳細が載っていると思います。そこは私が確認しなかったのも悪いと思います。しかし、転職サイトの給料の金額とは全然違いました。(転職サイトの方が金額が多かった)
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は顧客の業界全体が設備投資に積極的でなかったので、大物を販売して反映するのが難しく消耗品の販売だけではなかなか評価対象には繋がらなかった事。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:当時は中途採用で入社しましたけれども自分自身の趣味が車バイクだったので、趣味を活かしていけると判断して下さった当時の所長には感謝しております。また退職の時も所長は親身になって最後まで引き止めて下さったのを今でも覚えてます。最初から最後まで優しく接して下さりお仕事し易かったです。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:大手メーカーと共同して営業企画や商品開発をする仕事なので、常に業界の市場動向や新技術への知識習得などアンテナを高く積極的な自己啓発も時には必要となります。その分、努力により得た知識や企画力はお客様への提案に直ぐ活かすことが出来て、成果が繋がります。
口コミ投稿日:2017年10月 5日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.3
2013年時点の情報
働きがい:やりがいが感じられる業務環境にない。会社の基本的なシステムが構築されておらず
非常に問題がある。役員体制は持ち回り制に近く革新的な内部改革はない。企業として統一した方向性がはっきりしておらずうやむやの中で仕事が進められている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:九州一円を回っておりましたけれども各県の様々なお客様の環境や考え方の違いに合わせて同じ物を違う角度でアプローチすることの面白さを実感しました。急な修理の対応などもさせて頂きながら喜ばれるやり甲斐を感じました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:当時は所長と事務員さんと私の三名だったのでいろいろな事を学ばせて頂きやり甲斐は有りましたけれども、なかなか後輩が誕生しなかったのが残念でもう少し年齢の近い仲間がいれば更に充実した環境だったかもしれません。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:各ディーラー様の工場やり変えの時の設計から設備迄を打ち合わせたり、新型車両に合わせた新商品の開発、また工場のラインのロボットに合わせてのビットの開発など機械作りが好きな方には最高の環境ではないでしょうか。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

興和精機株式会社の回答者別口コミ (37件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
1.4 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
1.4 2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2013年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.3 2013年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2000年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 興和精機株式会社
業界 自動車・機械関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URL http://www.kowa-seiki.co.jp
所在地 東京都台東区三筋2丁目15番18号
※ 一部、四季報データ参照