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中央電設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 9万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本給+残業代とシンプルであり各種手当て等は無い。そのため賞与は多く見える。ただし時間外労働に申告できる上限があるため、実際の時間給にするとそうでもない。

評価制度:
勤続年数により昇給、昇格する。決まった勤続年数と資格により昇格であるため非常にシンプル。ただし工事以外の部分では役職持ちのイスは取引先や親会社の天下り用のイスなのでノウハウや一貫性は見込めない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:定時での退社はあまり出来ない。繁忙期で無ければ、休暇は取るこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業としての方針はあるが、実際は企業の方針の中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:ほとんどない。サブコンなので、基本的に元請会社の方針の中でしか選択
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金、社員持株会などの福利厚生は阪急阪神東宝グループであるため多い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:社員寮が家賃5000円でかなり安い。資格取得すればお祝いの
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 8万円 126万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 126万円
給与制度:業績が良い場合は賞与が年3回もらえる。仕事量を減らそうとしている傾向が
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 9万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ある程度までは勝手に上がる。等級が別れており必要となる資格を取る事でキ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の平均よりは低いです。賞与によって大きく変動するかと思います。資格
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:対立は少ない。組織体制・コミュニケーション:年に数回アンケ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:グループ内の仕事を請けることができる事業の弱み:高齢化と合わせて、教
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは職種上取り入れることが可能な部分が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:喫煙者と非喫煙者の勤務時間の差が激し過ぎる。たま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:総務の方がフランクで話しやすかったです。上司とは個
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、基本的には忙しい時期は休みが取れないことが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しは良いと思いますが、会社の対応はかなり遅い
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には毎年上がります。ある程度行くと、頭打ちになり資格と評価で昇進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:施工管理である以上休日は少なく残業も多い。グループ会社である
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者懇親会では高卒の採用も積極的に行っている雰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:時間外を超えての仕事があるので、やる気があればかなりの実力が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助はありません。その他の一般的な手当はあります。オフィス環境:基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:ある特定の資格を取得出来れば、資格手当としてもらうことが出来
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と聞いていたが、工事部などの現場部
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:住宅補助がないのは、かなり辛い。せめて5,000円程度でも良いので支給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:職種的なところもあるが、昼間に現場作業が伴い、事務作業などに
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:通勤手当や住宅補助(独身のみ)はあります。大体、一般的な物は揃っている
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金や持株会がある。比較的昨今の企業としては揃っているように思う。オ
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(基本給2ヶ月)が固定で年度末に黒字であればプラスで賞与が出るため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:やりがいとともに達成感というものを得られます。現場調査から始まり、施工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:一般人には遠くから見る事しか出来ない場所を間近で見て物を作り上げる事で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:新人に対する教育制度は十分とはいえず、各職場、各担当(先輩・個人)に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
成長・キャリア開発:電気工事の施工管理を行うなかで、顧客、協力会社、同僚とコミュ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:入社から数年は資格獲得時に費用を会社から還元してもらえる働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事に余裕のある時期では、比較的自由に自分のペースで仕事をす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
成長・キャリア開発:施工管理を担当していますが、着工前から竣工まで一貫して工事を
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