回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
年収・給与の満足点:
満足している点はございません。
営業の転勤者に対しての福利厚生は同業他社と比較すると最低レベルで、手当てが課税所得に含まれるため、余計な税金を払う羽目になります。
また、近年自家用車から社用車に変わりましたが、車の減価償却を考えると多額の自腹を切る羽目になりました。
満足とは違いますが、利益が厳しくても賞与は1ランクダウンで済み、満額頂けている状況ですので、その点は感謝しております。
年収・給与の改善点:
手当てに関しては昭和の時代から変わっていないものも多いので、時代に即した給与制度に変わることを期待します。
満足している点はございません。
営業の転勤者に対しての福利厚生は同業他社と比較すると最低レベルで、手当てが課税所得に含まれるため、余計な税金を払う羽目になります。
また、近年自家用車から社用車に変わりましたが、車の減価償却を考えると多額の自腹を切る羽目になりました。
満足とは違いますが、利益が厳しくても賞与は1ランクダウンで済み、満額頂けている状況ですので、その点は感謝しております。
年収・給与の改善点:
手当てに関しては昭和の時代から変わっていないものも多いので、時代に即した給与制度に変わることを期待します。
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回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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