回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:
コロナをきっかけにフレックス制になり、コアタイム（10:00~15:00）に出勤していれば、月間の所定労働時間に足りるように働けば良いというかなりフレキシブルな制度になった。ただし営業に関しては客先の都合に合わせることが絶対条件。
有給休暇は必ず年間5日は取らないといけない。それ以上取る人はあまりいないと思う。
多様な働き方支援:
営業の場合、直行直帰OK。また取引先との食事は多く、部署内での飲み会への参加も半ば必須である（部署毎の上長による）。副業は明言はされてないが禁止かと思われる。
コロナをきっかけにフレックス制になり、コアタイム（10:00~15:00）に出勤していれば、月間の所定労働時間に足りるように働けば良いというかなりフレキシブルな制度になった。ただし営業に関しては客先の都合に合わせることが絶対条件。
有給休暇は必ず年間5日は取らないといけない。それ以上取る人はあまりいないと思う。
多様な働き方支援:
営業の場合、直行直帰OK。また取引先との食事は多く、部署内での飲み会への参加も半ば必須である（部署毎の上長による）。副業は明言はされてないが禁止かと思われる。
株式会社笹野マックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社笹野マックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生、手当として下記の項目がございます。
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、教育制度、資格取得補助、通勤費全額支給、営業手当、超過勤務手当、皆勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、リーダー手当、支店長手当、単身手当、出向手当
オフィス環境：
JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」下車徒歩5分もしくは、
都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」下車徒歩約2分の立地で最寄駅からは徒歩圏内。
オフィス環境としてはグループ毎に島で分かれており、一人一席ございます。
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