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新日本ウエックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。新日本ウエックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、新日本ウエックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:
新入社員研修は本社で三ヶ月間様々な部署を体験するが、ボリュームに対してあまり学びは少ない。同期と仲良くなる機会としては良い。
資格取得に関してはタオルソムリエ検定を会社持ちで受けられる。

働きがい:
顧客との折衝でマイナスな関係をプラスに持っていくことができ、良好な関係を築けた時。

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部　業務課/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:一番はお客様に喜んで頂いた時。直接お客様が着用するユニ

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:業務を通して成長できるということはないと感じた。特に新卒で入

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:個人としては力を発揮できる人は活躍で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。簡単な研修はあります。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:特に必要な資格はないが、周囲を巻き込み、問題解決や提案を主体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:上司と性格が合えば成長できる仕事を任されることもあるようです

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:体力向上、取引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：競合が少ないため、リネンサプライはウエックス以外ではお願いできないと思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月06日

働きがい：有名なホテルや飲食店が取引先に多く、普段行けないような場所へ行ける。基

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：習うより慣れろであるため、ろくな研修もなく、現場に放り込まれます。教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：人員不足で補填補填を繰り返している為キチンとした教育体制はありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：上司が他会社で働いていた営業だったので営業の仕方や知識などは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：教育制度に問題がある。習うより慣れよの考えで仕事について教えてくれない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：教える気は全くありません。突然作業が始まり、初めての作業なのにできな

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:良い意味でも悪い意味でも、大きな仕事を任されることが多く責任感をもって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なにもないただ上司が計画したことをひたすらこなすだけ、考えるな、みたい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームといいながら、個人実際の成果より、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】いいえトップダウンが基本 YES

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ほとんど無い、契約社員はほとんどいません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】残業はほぼサービス残業、サービス残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司はなにも答えはださない。失敗すれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスなんてもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】最悪、完全なブラック、大怪我があっても知ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】使い捨

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社時研修部門ごと研修マネージャー研修管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】メンターメンティー制度 (新入社員向

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：軽作業で同じ事の繰り返しなので長くやってると飽きて来ると思いますが部署

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：工場内での作業だった為やりがいをかんじることはほとんどなかったが、他の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】流れ作業の為、個人での

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いない。外国人が多いので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	新日本ウエックス株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.wex.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区

従業員数	700名
設立年	1970年
資本金	98百万円
代表者	廣瀬純平
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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