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長谷川工業株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 14F
評判スコア64 詳細
16
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長谷川工業の口コミ・評判をご紹介!長谷川工業で働く社員や元社員から、長谷川工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

タイムカードは無く、手書きの勤怠管理になります。営業であれば、月に30時間分の残業代は毎月の給与内の営業手当の中に含まれています。 30時間を超えた分について、申請をすれば残業代としてプラスで支払われるといった制度になります。

2010年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業についての取り組みは、水曜日はノー残業デーが設けられております。 当然ですが、実際に帰れるかは、営業職であれば状況によると思います。 ただ会社としては、そういった制度は設けられているので、帰れる状況であれば問題ありません。

2010年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
回答者の平均年収
270万円
平均年齢:24.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
額面合計額はそれなりの金額でした。が、基本給は少なく一人暮らしをしていない者にも「住宅手当」等を付け、辻褄を合わせていました。基本給が低いため、ボーナスはその分、少な目に計算されていました。私が在職時h発展途上だった為か給与水準は低めでした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
タイムカードは無く、手書きの勤怠管理になります。営業であれば、月に30時間分の残業代は毎月の給与内の営業手当の中に含まれています。
30時間を超えた分について、申請をすれば残業代としてプラスで支払われるといった制度になります。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
残業についての取り組みは、水曜日はノー残業デーが設けられております。
当然ですが、実際に帰れるかは、営業職であれば状況によると思います。
ただ会社としては、そういった制度は設けられているので、帰れる状況であれば問題ありません。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
以前と比べだいぶ改善されたようだが、春や秋の行楽シーズンに合わせるように、4~5月、9月~10月の土日は、ほぼ毎週と言っていいほど、商品販売イベントが入るので、休みの取得は難しい。
現在は代休の取得も奨励されているかも知れません。
賞与に関しては当時の状況について言えば、無い事を想定していた方がいいです。
ですが、現在は分かりません。
ただ、あくまでも業績賞与という考え方なので、会社の利益状況によって変動します。
社員の年収ベースとしての考慮は、ほぼされないと思っておいた方がいいと思います。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
地域差はあると思うが、地方の営業所内における人間関係は比較的良好であると思う。営業的には顧客に対するアプローチの手法を含め、個人に任せられるといった点も多々あるので、そういった面ではやりがいもあるし、面白味もあると思う。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
本社においては外部の企業に委託して、営業研修などを実施しており、積極的に社員育成を推し進めていると思います。
また、社内プレゼン大会といったものもあり、全社員で各個人のプレゼンを批評し合いながら、順位付けするといった、ユニークな教育制度もあります。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
研修自体、特に気になる点は無いです。
自身が会社から期待を受ければ、様々な研修プログラムを受ける機会も増えてくるでしょうし、そうで無ければ、そういった機会は少なくなるかも知れません。
ですが、それは各個人の努力次第です。
20代 / 男性 / 営業系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩でそのような方はいたが、転職などの相談は出来なかった。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしにくい環境であったと思う。  オーナーに悪い印象をもたれるとクビに直結する可能性もあり、安易には動けないというような雰囲気が漂っていた。それゆえ、社員は保守的になり、提案や改善案といったものをほとんど出さない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
本社勤務でしたが本社に各支店のデータが集まり、部署によっては封筒入れ・切手貼りを何時間もさせられるようなやり方で、むなしさがあり、仕事のやりがいはあまり無かった。
現在は本社も移転し、社内効率も良くなっているかもしれません。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【チーム重視or個人重視】社員の当事者意識が低く、何かを成し遂げようと目標を掲げる社員はほんとんどいない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は正社員よりも給与が少ない。隔たりなどは、特に感じなかった。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート長谷川工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
長谷川工業株式会社
化学・素材関連/不動産・建設関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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