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長谷川工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変な事態になる。だが、逆にダウンから通りやすい場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
人の良さはすごく感じる。会社全体でコミュニケーションはしっかりと取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は海外から人材を入れるなどの取り組みをしている。女性も多いため、特に性別の偏りなど感じたことはない。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れている。業種によるが営業だ
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回答者: 女性/ メディア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:はしご 脚立が強くて、海外進出も進んでいます。事業の弱み:市場が小さ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:家賃補助、財形貯蓄はもちろん。オフィスグリコなどもある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:これからも成長し行く分野事業の弱み:弱みがないほど、働きやすく、世界
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:働きやすい組織体制・コミュニケーション:しっかりとした研修
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス残業ができない仕組みを取り入れてたりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:以前と比べだいぶ改善されたようだが、春や秋の行楽シーズンに合わせるよう
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本休日はきっちり取ることができ、有休休暇や振替休暇などの推
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
オフィス環境:ミーティングスペース、会議室、フリーデスク、オフィスコンビニ、コー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層で、正社員の女性も多く活躍している職場である。産休
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:創業60年以上の今も本業の、はしご・脚立・足場ではメーカーとして強い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:1年半育児休業していました。休み中に休業関係の手続きは総務部が全部親切
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:私の所属している部署は常に新しいことを模索し、日々チャレンジし続ける部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
福利厚生:1年半の育児休業を取っていました。育児休業中にすべての手続が総務がやっ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
ダイバーシティ・多様性:会社としてはグローバルを掲げ推進しているものの、会社の平
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
多様な働き方支援:コロナ禍において、テレワークを推奨しており、社員の安全と社会の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:オフィスにはフリースペースを設けており、打合せやW
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業展望:長谷川工業は60年以上も継続しており、安定した収益を上げております。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:梯子、脚立のパイオニアとして業界の地位を確立していることは安定性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金はわずかだか支給ありオフィス環境:大阪本社は綺麗なビル。立地は駅
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:一応最低限の物は揃っている感じ。通勤手当は出るし住宅補助も条件付きなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:新入社員に対しては長期間の研修期間が準備されているのですが、中途社員
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
評価制度:一般職と総合職という分け方について見直してほしい。一般職だからと言って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:新人や中途採用の方々に設計業務を教える際に、教える側の担当によって言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:カタログに掲載されている規格品以外の一品物の特注品を設計する部署に所属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多く、男性からの圧力やパワハラもない。役員は男
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:カタログに掲載されていない一品物の特注品を設計する部署に所属しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしにくい環境であったと思う。
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
評価制度:社歴に関係なく実績に基づき評価されるので、自身の努力/頑張り次第で、先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:本社においては外部の企業に委託して、営業研修などを実施しており、積極
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:どこの会社でも同じと思うが、誰と一緒に仕事をするか、でも変わります。上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:総合仮設機材販売であり、一般的ではないカテゴリーの製品だが、こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面合計額はそれなりの金額でした。が、基本給は少なく一人暮らしをしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:梯子、脚立と言う主力商品がなかなか付加価値や新たな商品を出しにく
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