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株式会社エクシオテックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.3
  • 仕事を通じた社会貢献 2.8
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 2.3
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社エクシオテックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エクシオテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エクシオテックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エクシオテックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

433 万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

6 (正社員)

回答者の平均年収 : 433 万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 4 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内の人間関係は良好でした。困った時は相談にのって頂いたり、今の自分があるのは会社のお蔭だと思ってます。退職後も連絡を取り合う関係でしたので、また機会があれば一緒に仕事が出来ればと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格手当等は頂けました。事業毎に採算を合わせる形でしたので担当プロジェクトが好成績を収めても全体として悪ければ反映されることはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】配属された部署や環境により異なりますが、自身が配属されていた環境はモチベーションが低かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】通信建設業界なので、次世代のインフラ設備の構築に携われるといった環境は非常に期待できると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、同業他社と比べてもあまり良いと言えないと思います。サービス残業等は、一切ないため
管理職にならなければ、そこそこの給与になると思います。ただしボーナスについては、業績に大きく
左右され、あまり期待できませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考察はあるが結局は上司に気に入られるようにしていれば評価は上がる。
心の病になってしばらく会社に来ていなくても昇給するような不思議な評価です。
酒を飲むことしか考えていない人がいるけど、上司とのめば評価アップ
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.0
2005年時点の情報
教育・研修:教育に関しては、資格取得をどんどん進められる。そのための講習参加費も出してくれる。
社内的には資格がないと仕事をさせてもらえないわけではない。
ただし資格取得後、ある一定期間で退職しようとすると、その費用を会社に払わされるようである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2013年時点の情報
会社の安定性:親会社が変わりいつ吸収されるかわからない。
出向という名目で親会社の社員がやりたくないことをやらされる。
自社には支店もない地方に出向して飛ばされることもよくあるみたい。
協力会社の方が規模が大きく意見が言えないこともある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6
2013年時点の情報
会社の安定性:以前は、株式上場しておりましたが、業界再編に伴い上場を廃止し同業種大手の100%子会社となった。
それにより親会社への出向により人員調整を図り、以前のような早期退職も無くなり雇用も安定するよう
になった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際机上で教えられることまた教わることは限られたことしか教えられないので、実践で覚えるしかなかったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に消極的だと思います。新規顧客に対するアプローチもさることながら既存顧客に頼り切った営業しかされてなかったように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】終身雇用が崩壊してしまい、また、世の中の通信技術が進歩してしまいだんだん人がいらない環境になっていっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今携わっている仕事やプロジェクトをまずは無事に完了させるということが第一の目標で、それに併せて自身の自己啓発に努める。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】IT企業ですので、歳を取ると管理職になります。その為、デスクワークになっても働きたいと思うか思わないかです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換は必須でしたので、頻繁に取り交わしてましたが、メールでのやり取りが多く、未確認の人が多数いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くないように思えます。年月を重ねる事に世の中の通信は、機器は高性能になり人がいらなくなります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】しっかりとした研修プログラムは揃えられていたと思います。また、資格取得のフォロー研修も備わってました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】通信が進歩すると人がいらなくなり、また、通信も無料になり、金額が安くなっていってしまいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】だんだん難易度の高い資格取得が出来れば、待遇はいいですが、出来なければだんだん上司に責められます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案等を定期的に提示する必要があったので歓迎する風土ではあったように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社エクシオテックの回答者別口コミ (3人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6 2013年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2013年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2.6 2013年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.0 2005年時点の情報

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会社名 株式会社エクシオテック
業界 不動産・建設関連
URL http://www.exeo-tech.co.jp/
所在地 東京都大田区平和島4丁目1-23
※ 一部、四季報データ参照