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レンゴーロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~550万円35

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数35

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢31.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
413万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(138件)

レンゴーロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
通勤手当は、自動車で通おうと自転車で通おうと支払われる。住宅補助は一般社員には無い。
退職金は毎月積み立てを行なっていくような形だが、うん千万も支払われるということはまず無い。

オフィス環境:
オフィスは工場に入っている営業所は、レンゴーの事務所を間借りしてあるので、居心地は悪くないと思う。会議室もレンゴーの会議室を借りることが多い。

レンゴーロジスティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期、閑散期があり繁忙期は休暇を取得しにくい。物流職が不足している営業所が多いので、親会社の製造に左右される物流職が休暇取得しにくい印象。

多様な働き方支援:
運送会社なのでリモートワークは出来ない。副業は社則で禁止されている。
時間帯休暇(2時間以上)がある。

レンゴーロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
赴任してくる管理職によって営業所の雰囲気は大分変わる。

組織体制・コミュニケーション:
組合加入者、非加入者、他組合加入者の隔たりがあり、共同作業発生した場合協力しないなどあり、配車組みに苦慮する。

レンゴーロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小山営業所/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:
男女平等の時代から女性活躍推進法に基づいて、より待遇が良くなっているように感じる。

レンゴーロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
働きがい:
法令遵守で休みの多い会社なのでそんなに稼がなくてもよく、休みが欲しい人には向いてると思いますが、稼ぎたい人には向かないと思います。あとダンボールのバラ積みが多いので、腰が悪い人とかはやめた方がいいと思います。

レンゴーロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小山営業所/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
過去と現在では働き方や就業規則が大きく変わっている。10年前ぐらいからホワイト企業に変化していった。

レンゴーロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 運輸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小山営業所/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:
親会社が大手企業のため、安定感には定評があると思う。

事業の弱み:
運輸業界のため、ドライバーの高齢化が深刻で、将来的には人材不足に陥りやすいと思う。

事業展望:
全ては親会社次第だと思う。

レンゴーロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)ありますが、評価により幅があります。
賞与年2回ありますが、こちらも評価により幅があります。運送会社なので事故、アルコールを発生させてしまう、それとルールが厳しい会社なのでルール違反(運転中の通話など)が発覚した場合はかなりのマイナスとなり昇給、賞与に響きます。

評価制度:
ルールが細かく多い会社なので、個人プレーに走る人は評価が上がらない。ルールを遵守し周りに目を向けられる人、親会社に改善提案できる人が昇進している。又は年功序列で昇進している人も多い。ただ上が抜けないと上がらない。