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全国開拓農業協同組合連合会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業展望:
以前は、自前のセンターがあり、そこで生産技術を習得できたが、数年前にセンターを廃止した。
農家に技術指導できるはずもなく、適当に仕入れた知識だけで農家と会話するだけ。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月25日
社長の手腕:畜産専門農協、中でも牛の肥育事業がメイン。農家の高齢化や後継者不足で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:入社したときより農家数が減ったのはもちろんのこと、事務所や畜産セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ここ最近、内定を辞退する輩が多くいる。ホームページを更新して、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途採用は稀である。新人を採用し、手っ取り早く開拓精神を植えつける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:文系出身でも活躍できる。枝肉が見えれば仕事的には大丈夫。あとはお酒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:数年前から輸出に取り組んでいるが、成果がでていない。和牛ならとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:農家の高齢化による廃業、規模拡大による農協離れが心配である。何年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:仕事内容は大きく分けて3つ。生産、販売、購買。生産はそのままの通り牛を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:女性の離職率はかなり高い。男性を含め最近の若い世代については勤めて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】ハラル輸出など海外進出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】地域によってはハローワークに求人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
会社の安定性:安定性から言えば農水省の補助も受けており潰れることはそうないと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:社会貢献しているとは感じなかった。農家の方々が喜び、潤うことに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:将来期待できる点はない。農家の方々が廃業にならない限り仕事は無く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:農家が廃業しだすと怖い。特に口蹄疫など伝染病がまた発生したり大震
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:安定はしているが退職する人も多い。中途採用も新卒採用も毎年僅か。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ない。他の会社が優れているばかりで羨
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】 牛が増え、古い人間が皆退職し、若手で新し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。皆考えが甘く、他の会社では
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待できる所等ない。将来今の会社があるのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。殆ど会話を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。上だけで物事を動か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。やる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】農家から出荷してもらっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:上には農林水産省がおり、国からある程度補助金を受けている特殊利益法
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:生産業務を行っていた。自社農場の管理を行っていた。出張業務では系統組合
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2.9
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2.5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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